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《企業(yè)薪酬績(jī)效管理實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營(yíng)》	電話咨詢	徐莉	2天	蘇州	33
全面薪酬設(shè)計(jì)與規(guī)劃	20000元/天	郜鎮(zhèn)坤	1天	鄭州	60
《代發(fā)薪客群數(shù)字化經(jīng)營(yíng)實(shí)務(wù)》	電話咨詢	王鑫偉	1天	南京	112
有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)	14000元/天	侯春梅	1天	廣州	99
薪酬設(shè)計(jì)與降本增效——激勵(lì)性薪酬體系設(shè)計(jì)	電話咨詢	蔡巍	1天	深圳	299
薪酬體系設(shè)計(jì)課程大綱	14000元/天	侯春梅	2天	廣州	113
全面薪酬體系設(shè)計(jì)培訓(xùn)	14000元/天	李巍華	2天	武漢	117
《薪酬福利設(shè)計(jì)與管理》	電話咨詢	呂翠	2天	北京	161
薪酬體系設(shè)計(jì)-績(jī)效管理實(shí)務(wù)	電話咨詢	高歌	1天	上海	129
關(guān)鍵業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)績(jī)效與薪酬激勵(lì)設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)	電話咨詢	陳永	2天	南京	179
《國(guó)企薪酬改革與長(zhǎng)期激勵(lì)機(jī)制設(shè)計(jì)》	14000元/天	陳祿	2天	北京	172
《基于戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)的激勵(lì)性薪酬體系設(shè)計(jì)》 ——目標(biāo)實(shí)現(xiàn)和用好人才的基本分配邏輯	電話咨詢	崔慶法	3天	杭州	279
《薪酬項(xiàng)目設(shè)計(jì)與用工風(fēng)險(xiǎn)防控》	電話咨詢	崔永瑋	2天	南京	193
薪酬設(shè)計(jì)與管理——“提高人效、提升股東的投資效率”	電話咨詢	楊華（SHRL）	2天	上海	193
國(guó)有企業(yè)激勵(lì)模式創(chuàng)新與薪酬績(jī)效改革及中長(zhǎng)期激勵(lì)體系建設(shè)	電話咨詢	王穎	1天	北京	208
“績(jī)效薪酬政策解讀、落地實(shí)戰(zhàn)與用工風(fēng)險(xiǎn)防范”三板斧推動(dòng)卓越管理	電話咨詢	王穎	3天	北京	565
崗位點(diǎn)寬帶薪酬設(shè)計(jì)與應(yīng)用藝術(shù)	電話咨詢	吳偉雄	2天	北京	250
《戰(zhàn)略型薪酬管理與員工激勵(lì)》	電話咨詢	易淑蓉	2天	深圳	253
《薪酬面談?wù)n程大綱》	電話咨詢	張博文	1天	北京	207
企業(yè)激勵(lì)性型薪酬與績(jī)效管理體系構(gòu)建	14000元/天	梁若冰	2天	北京	2644
《薪酬福利體系設(shè)計(jì)與管理》	16000元/天	蕭弘	2天	南寧	2721
“極簡(jiǎn)薪酬” ——激勵(lì)性寬帶薪酬設(shè)計(jì)的一招五式?	電話咨詢	張劍	2天	深圳	2661
“績(jī)效薪酬訓(xùn)練營(yíng)” ——企業(yè)市場(chǎng)化績(jī)效薪酬激勵(lì)機(jī)制建設(shè)	電話咨詢	張劍	2天	深圳	2658
科研人員績(jī)效考核與薪酬激勵(lì)	電話咨詢	付源泉	1天	上海	2697
戰(zhàn)略性績(jī)效管理與薪酬激勵(lì)	電話咨詢	尚峰	2天	深圳	2650
企業(yè)激勵(lì)性薪酬方案設(shè)計(jì)指南	16000元/天	李大濤	2天	煙臺(tái)	2677
研發(fā)崗位薪酬與績(jī)效管理方案設(shè)計(jì)	10000元/天		1天	哈爾濱	2736
市場(chǎng)化薪酬體系設(shè)計(jì)與實(shí)施	電話咨詢	高永華	2天	蘇州	2645
企業(yè)戰(zhàn)略性寬帶薪酬設(shè)計(jì)與管理課程	20000元/天	金劍峰	2天	杭州	2643
薪火傳奇-卓越薪酬設(shè)計(jì)與管理實(shí)戰(zhàn)	20000元/天	陳洪浪	2天	深圳	2642
激勵(lì)性薪酬績(jī)效體系搭建	14000元/天	趙泊瑜	1天	保定	2592
七步創(chuàng)薪——激動(dòng)人心的薪酬設(shè)計(jì)	電話咨詢	徐春梅	3天	杭州	2589
以?shī)^斗者為本的職位與薪酬管理實(shí)踐	電話咨詢	陳雨點(diǎn)	1天	深圳	2572
案例教學(xué)---企業(yè)績(jī)效薪酬一體化設(shè)計(jì)與優(yōu)化	電話咨詢	王弘力	2天	深圳	2704
企業(yè)薪酬管理	電話咨詢	黃育德	1天	北京	2583
注塑薪酬與績(jī)效系統(tǒng)落地實(shí)戰(zhàn)	電話咨詢	洪奕春	3天	深圳	2617
《激勵(lì)性薪酬體系設(shè)計(jì)》	22000元/天	周潮	2天	上海	2689
全面薪酬體系與獎(jiǎng)金設(shè)計(jì)、預(yù)算管理實(shí)戰(zhàn)班	18000元/天	翁濤	2天	重慶	2774
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企業(yè)績(jī)效薪酬管理設(shè)計(jì)整套解決方案	22000元/天	周潮	3天	上海	2661
《結(jié)果為王——項(xiàng)目營(yíng)銷之雙贏談判》	16000元/天	楚易	1天	石家莊	2635
薪酬福利體系設(shè)計(jì)與管理	電話咨詢	曾江濤	2天	廣州	2573
激勵(lì)性寬帶薪酬體系設(shè)計(jì)	24000元/天	禹志	2天	長(zhǎng)沙	2619
高端人才薪酬談判	24000元/天	禹志	2天	長(zhǎng)沙	2774
卓越績(jī)效與共贏薪酬戰(zhàn)略	電話咨詢	楊小松	2天	成都	2589
企業(yè)薪酬管理體系構(gòu)建方法	電話咨詢	舒化魯	3天	北京	2609
《薪酬激勵(lì)與績(jī)效管理體系建設(shè)訓(xùn)練營(yíng)》—二天版	電話咨詢	于洋	2天	沈陽(yáng)	2600
《薪酬激勵(lì)與績(jī)效管理體系建設(shè)訓(xùn)練營(yíng)》—三天版	電話咨詢	于洋	3天	沈陽(yáng)	2603
突破人效困境：企業(yè)薪酬激勵(lì)系統(tǒng)化解決之道	16000元/天	宋致旸	2天	廣州	2571
全面解析年底調(diào)薪與獎(jiǎng)金發(fā)放策略及技巧	22000元/天	周潮	2天	上海	2582
《高管薪酬績(jī)效實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營(yíng)》	電話咨詢	伍純	2天	成都	2651
工資分配方案設(shè)計(jì)與管理	電話咨詢	申杰	2天	北京	2586
薪酬績(jī)效管理	14000元/天	陳祿	1天	北京	2602
激增企業(yè)管理效能 ——OKR管理實(shí)務(wù)	電話咨詢	于洋	1天	北京	2564
組織發(fā)展的價(jià)值驅(qū)動(dòng)力——薪酬管理及體系搭建實(shí)務(wù)	電話咨詢	于洋	1天	北京	2575
候選人薪資談判與全過(guò)程管理	電話咨詢	張進(jìn)	2天	上海	2578
候選人薪資談判	電話咨詢	張進(jìn)	1天	上海	2570
績(jī)效考核與面談	13000元/天	沈雪波	1天	無(wú)錫	2615
薪酬設(shè)計(jì)	13000元/天	沈雪波	1天	無(wú)錫	2619
激活增長(zhǎng)——戰(zhàn)略性薪酬設(shè)計(jì)	電話咨詢	曹衛(wèi)華	2天	上海	2578
驅(qū)動(dòng)人心的價(jià)值分配體系	電話咨詢	黃紫宣	2天	深圳	2562
家具制造業(yè)計(jì)件工資管理	30000元/天	張屹	2天	廣州	2606
激發(fā)組織活力的動(dòng)力源——企業(yè)薪酬體系設(shè)計(jì)與優(yōu)化升級(jí)	電話咨詢	毛司禾	1天	北京	2602
《基于崗位價(jià)值的薪酬設(shè)計(jì)管理》	電話咨詢	文熠	1天	長(zhǎng)沙	2599
百萬(wàn)年薪做經(jīng)理-讓老板加薪的五個(gè)步驟	25000元/天	李澤堯	2天	成都	2579
“五+”薪酬—薪酬架構(gòu)設(shè)計(jì)的10個(gè)關(guān)鍵決策	18000元/天	楚天	2天	深圳	2586
國(guó)企薪酬績(jī)效改革	28000元/天	馮濤	2天	北京	2565
理財(cái)師個(gè)人IP打造方法	電話咨詢	朱震麟	1天	上海	2581
績(jī)效薪酬掛鉤聯(lián)動(dòng)激勵(lì)機(jī)制設(shè)計(jì)與實(shí)操作	電話咨詢	侯龍文	2天	鄭州	2593
生產(chǎn)系統(tǒng)十績(jī)聯(lián)薪激勵(lì)機(jī)制模式設(shè)計(jì)與實(shí)操	電話咨詢	侯龍文	2天	鄭州	2587
薪酬預(yù)算與年度調(diào)薪	18000元/天	翁濤	1天	重慶	2616
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如何合理籌劃疫情期間的職工薪酬，緩解企業(yè)用工成本？	16000元/天	李大濤	2天	煙臺(tái)	2607
銷售激勵(lì)與獎(jiǎng)金設(shè)計(jì)	電話咨詢	黃迪祺	2天	北京	2586
從薪動(dòng)到心動(dòng)——企業(yè)薪酬激勵(lì)改革設(shè)計(jì)	電話咨詢	楊文浩	2天	深圳	2575
咨詢式激勵(lì)性薪酬體系設(shè)計(jì)	電話咨詢	楊棟	2天	深圳	2586
“績(jī)”高一籌，不畏“薪”憂——可落地的績(jī)效薪酬管理實(shí)務(wù)	電話咨詢	華乃晨	2天	沈陽(yáng)	2615
薪酬管理	電話咨詢	華乃晨	1天	沈陽(yáng)	2590
以戰(zhàn)略目標(biāo)為導(dǎo)向的薪酬考核管理	24000元/天	李曉林	2天	天津	2582
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從入門到精通——新常態(tài)下戰(zhàn)略薪酬管理及激勵(lì)	電話咨詢	李偉愷	2天	石家莊	2569
精“薪”設(shè)計(jì)——薪酬體系搭建與迭代實(shí)戰(zhàn)	電話咨詢	王穎	2天	北京	2582
科技人才崗位評(píng)價(jià)、績(jī)效評(píng)估與薪酬分配	電話咨詢	崔永瑋	1天	南京	2584
激勵(lì)型薪酬管理體系的設(shè)計(jì)與落地	電話咨詢	崔永瑋	2天	南京	2569
《如何運(yùn)用薪晉考系統(tǒng)化建設(shè)激發(fā)員工新動(dòng)能》	電話咨詢	崔永瑋	1天	南京	2561
企業(yè)薪酬政策解讀及優(yōu)化	電話咨詢	蔡琪	1天	北京	2577
績(jī)效管理與人才激勵(lì)機(jī)制	電話咨詢	趙磊	2天	北京	2561
人效倍增方案-人力資本效益分析與提升方法	37000元/天	王美江	天	深圳	2621
精薪設(shè)計(jì)——基于企業(yè)戰(zhàn)略的寬帶薪酬設(shè)計(jì)	30000元/天	鄧雨薇	2天	深圳	2578
《立體看薪酬體系設(shè)計(jì)》	16000元/天	魏云東	2天	北京	2564
《激活增長(zhǎng)——戰(zhàn)略性薪酬設(shè)計(jì)》	電話咨詢	曹衛(wèi)華	2天	上海	2723
《以?shī)^斗者為本的績(jī)效管理與薪酬機(jī)制》	電話咨詢	許世光	2天	南京	2590
老板企業(yè)經(jīng)營(yíng)智慧之利用薪酬的杠桿作用引領(lǐng)業(yè)績(jī)	28000元/天	梁雅杰	2天	北京	2581
薪酬四劍法引領(lǐng)組織績(jī)效	28000元/天	梁雅杰	2天	北京	2570
《國(guó)有企業(yè)薪酬制度改革》	35000元/天	秦楊勇	2天	南京	2581
薪酬福利管理	電話咨詢	涂遠(yuǎn)偉	1天	上海	2565
動(dòng)態(tài)薪酬與福利設(shè)計(jì)	電話咨詢	林恩	2天	廣州	2592
績(jī)效薪酬激勵(lì)體系建立	14000元/天	蒲黃	1天	北京	2579
構(gòu)建公平薪酬體系的基石	16000元/天	李彬	2天	西安	2608
新時(shí)代的績(jī)效與薪酬管理	16000元/天	李彬	2天	西安	2585
點(diǎn)石成金的薪酬激勵(lì)體系	16000元/天	姜燕芬	2天	濟(jì)南	2580
激勵(lì)型薪酬體系設(shè)計(jì)與落地	電話咨詢	王建華	2天	武漢	2622
隨薪而動(dòng)——薪酬體系設(shè)計(jì)與管理	電話咨詢	付源泉	2天	上海	2554
激勵(lì)的薪酬設(shè)計(jì)	電話咨詢	許衛(wèi)	2天	上海	2602
OD視角下薪酬體系六模式設(shè)計(jì)	32000元/天	白睿	2天	北京	2580
薪酬激勵(lì)體系設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)課	電話咨詢	李鳳	2天	武漢	2582
《企業(yè)全面薪酬福利體系設(shè)計(jì)》	16000元/天	趙勝	2天	深圳	2582
走出薪酬誤區(qū)︰薪酬激勵(lì)系統(tǒng)化解決之道	12000元/天	歐陽(yáng)錦中	2天	廣州	2579
基于4P模型的薪酬管理體系設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營(yíng)	電話咨詢	柳飛紅	2天	佛山	2578
現(xiàn)代企業(yè)薪資福利設(shè)計(jì)與操作	電話咨詢	羅贏	2天	北京	2589
銀行基于價(jià)值的薪酬設(shè)計(jì)	16000元/天	陳清民	1天	上海	2589
基于戰(zhàn)略的薪酬體系設(shè)計(jì)	電話咨詢	傅飛強(qiáng)	2天	北京	2575
薪酬管理-報(bào)酬與激勵(lì)機(jī)制設(shè)計(jì)	電話咨詢	趙國(guó)強(qiáng)	2天	深圳	2648
薪酬創(chuàng)新與股權(quán)激勵(lì)	電話咨詢	賈卒	2天	深圳	2585
企業(yè)實(shí)用薪酬管理技巧和方法	18000元/天	李玉萍	2天	深圳	2601
價(jià)值薪酬設(shè)計(jì)與績(jī)效管理	電話咨詢	張海林	2天	北京	2597
《戰(zhàn)略性薪酬體系設(shè)計(jì)》	16000元/天	趙進(jìn)平	2天	武漢	2591
直面“薪”世界	電話咨詢	王湘棣	1天	哈爾濱	2592
基于業(yè)務(wù)價(jià)值創(chuàng)造的薪酬績(jī)效激勵(lì)	17000元/天	徐棟梁	1天	青島	2606
企業(yè)薪酬管理與中長(zhǎng)期激勵(lì)機(jī)制設(shè)計(jì)	17000元/天	徐棟梁	2天	青島	2560
全面薪酬激勵(lì)與設(shè)計(jì)	17000元/天	徐棟梁	2天	青島	2567
互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)提升人效之差異化薪酬與敏捷績(jī)效管理	17000元/天	徐棟梁	2天	青島	2571
薪酬激勵(lì)實(shí)戰(zhàn)---突破人效困境	17000元/天	徐棟梁	2天	青島	2558
精“薪”設(shè)計(jì)——基于3PM的薪酬福利與激勵(lì)管理	電話咨詢	李彩玉	2天	深圳	2589
激勵(lì)性薪酬管理體系設(shè)計(jì)	24000元/天	陳勇	2天	北京	2570
《薪酬管理培訓(xùn)》	電話咨詢	叢麗芳	2天	沈陽(yáng)	2577
社稅改革，工資與工時(shí)全攻略	14000元/天	金丹	1天	合肥	2568
手把手教您搞定薪酬體系設(shè)計(jì)	14000元/天	金丹	2天	合肥	2565
薪酬設(shè)計(jì)與績(jī)效管理實(shí)務(wù)	電話咨詢	吳丹黎	2天	武漢	2592
《薪酬績(jī)效及企業(yè)管理系統(tǒng)搭建》	16000元/天	王金亮	1天	武漢	2602
人力資源之激勵(lì)性薪酬設(shè)計(jì)	電話咨詢	陳思岐	2天	蘇州	2603
華為價(jià)值創(chuàng)造核心工具-崗位分析與薪酬設(shè)計(jì)	電話咨詢	劉芳	3天	天津	2609
人力資源之薪酬體系設(shè)計(jì)	電話咨詢	魏俊妮	2天	佛山	2586
銷售人員薪酬績(jī)效激勵(lì)方案設(shè)計(jì)	電話咨詢	洪晟	2天	上海	2636
薪酬架構(gòu)設(shè)計(jì)與優(yōu)化	電話咨詢	洪晟	2天	上海	2598
年度調(diào)薪方案設(shè)計(jì)與薪酬報(bào)告解讀	電話咨詢	洪晟	2天	上海	2601
生產(chǎn)人員的激勵(lì)、保留與發(fā)展	電話咨詢	洪晟	1天	上海	2597
打造增量突破的薪酬績(jī)效體系	電話咨詢	柯建峰	1天	廣州	2580
激勵(lì)性薪酬福利設(shè)計(jì)及應(yīng)用	電話咨詢	徐振宇	1天	廣州	2575
整體薪酬設(shè)計(jì)與管理	16800元/天	史俊慧	2天	杭州	2580
企業(yè)績(jī)效管理與薪酬激勵(lì)	25000元/天	丘磐	1天	深圳	2619
如何合法調(diào)薪易崗及人員優(yōu)化的勞動(dòng)關(guān)系風(fēng)險(xiǎn)預(yù)判與規(guī)避	20000元/天	梁偉權(quán)	1天	廣州	2598
基于KSF的薪酬管理	16000元/天	劉峰松	1天	南京	2595
中小企業(yè)薪酬福利體系解決方案	22000元/天	周潮	2天	上海	2579
全面薪酬體系設(shè)計(jì)課程	20000元/天	馮芳	2天	北京	2571
《績(jī)效考核與薪酬管理》	22000元/天	程 鵬	2天	南通	2653
薪酬體系設(shè)計(jì)中的難點(diǎn)與疑點(diǎn)問(wèn)題分享	電話咨詢	白永亮	1天	北京	2595
《*+4E模型：基于崗位價(jià)值的薪酬激勵(lì)體系設(shè)計(jì)》	電話咨詢	王老師	2天	深圳	2604
現(xiàn)代醫(yī)院績(jī)效考核與薪酬設(shè)計(jì)	電話咨詢	王興茂	3天	深圳	2610
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薪酬與績(jī)效管理實(shí)務(wù)	電話咨詢	賈宇	2天	鄭州	2618
房地產(chǎn)企業(yè)績(jī)效考核與薪酬激勵(lì)	電話咨詢	張何之	2天	上海	2576
立體化績(jī)效與薪酬體系設(shè)計(jì)	22000元/天	張慶	2天	石家莊	2570
考核與激勵(lì)機(jī)制重塑	17000元/天	徐棟梁	2天	青島	2593
績(jī)效考核、薪酬管理培訓(xùn)	14000元/天	敦平	2天	深圳	2620
與組織戰(zhàn)略相匹配的戰(zhàn)略性薪酬管理	電話咨詢	郭文智	2天	北京	2570
薪水報(bào)酬崗位分析與薪酬設(shè)計(jì)管理	電話咨詢	王傳利	2天	北京	2557
《工時(shí)管理與薪酬激勵(lì)》	電話咨詢	華開(kāi)平	2天	廣州	2561
3E薪酬體系設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)技術(shù)	24000元/天	韓鐵林	1天	北京	2561
戰(zhàn)略型薪酬設(shè)計(jì)五步法則	24000元/天	韓鐵林	1天	北京	2563
企業(yè)薪酬管理體系設(shè)計(jì)	電話咨詢	王雷軍	1天	石家莊	2560
崗位分析與薪酬體系設(shè)計(jì)	電話咨詢	王雷軍	2天	石家莊	2549
《薪酬激勵(lì)體系設(shè)計(jì)實(shí)操培訓(xùn)》	電話咨詢	殷書(shū)建	2天	深圳	2556
《企業(yè)薪酬訓(xùn)練營(yíng)》	14000元/天	陳祿	2天	北京	2579
《激勵(lì)導(dǎo)向的薪酬體系設(shè)計(jì)》	14000元/天	陳祿	1天	北京	2587
《薪酬管理，員工核心源動(dòng)力》	電話咨詢	張博文	2天	北京	2565
基于戰(zhàn)略的薪酬體系建設(shè)	16000元/天	丁成舉	1天	濟(jì)南	2573
薪酬福利設(shè)計(jì)與管理	23000元/天	張遠(yuǎn)坤	2天	廣州	2566
薪酬體系與長(zhǎng)期激勵(lì)機(jī)制設(shè)計(jì)	50000元/天	戴黔鋒	2天	北京	2563
報(bào)酬和福利管理專家勝任力特訓(xùn)營(yíng)	電話咨詢	陳建志	2天	廣州	2570
薪酬設(shè)計(jì)策略方法與技巧	電話咨詢	劉大東	2天	深圳	2565
《績(jī)效考核與薪酬體系設(shè)計(jì)》	電話咨詢	楊勤	2天	北京	2605
崗位價(jià)值評(píng)估技巧	20000元/天	朱會(huì)友	2天	廣州	2557
沙盤模擬式-績(jī)效考核暨KPI BSC、薪酬體系設(shè)計(jì)特訓(xùn)營(yíng)	20000元/天	朱會(huì)友	2天	廣州	2572
企業(yè)如何突破人力成本上升瓶頸－薪酬績(jī)效精準(zhǔn)定位管理	20000元/天	朱會(huì)友	2天	廣州	2571
企業(yè)中高收入者薪酬納稅策劃技巧及案例分析	電話咨詢	陳建昌	2天	深圳	2557
薪酬設(shè)計(jì)中公司與員工雙贏的納稅策略	電話咨詢	陳建昌	2天	深圳	2560
人力成本分析與薪酬設(shè)計(jì)——三三制薪酬設(shè)計(jì)技術(shù)	電話咨詢	胡八一	2天	廣州	2567
企業(yè)從工資角度考慮降低企業(yè)成本、控制企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)	電話咨詢	王肇文	2天	廣州	2594
戰(zhàn)略性績(jī)效管理與4P薪酬體系設(shè)計(jì)	電話咨詢	王東暉	2天	北京	2568
4P薪酬設(shè)計(jì)與*績(jī)效管理	電話咨詢	王東暉	2天	北京	2569
薪酬設(shè)計(jì)與目標(biāo)管理	12000元/天	支崟	2天	上海	2572
只漲薪夠嗎? --增益人力資本的內(nèi)在薪酬設(shè)計(jì)	16000元/天	劉峰松	2天	南京	2561
薪酬、績(jī)效管理 （初級(jí)課程）	12000元/天	韓國(guó)凱	2天	石家莊	2556
薪酬管理與全面薪酬激勵(lì)體系	電話咨詢	傅飛強(qiáng)	2天	北京	2555
新常態(tài)下戰(zhàn)略薪酬管理與激勵(lì)	12000元/天	韓國(guó)凱	2天	石家莊	2558
企業(yè)薪酬管理體系搭建	電話咨詢	張博文	2天	北京	2561
薪酬體系設(shè)計(jì)與管理-李老師	電話咨詢	李老師	2天	深圳	2572
《薪酬體系設(shè)計(jì)與人工成本管控》	17000元/天	李連魁	2天	鄭州	2566
《國(guó)有企業(yè)薪酬績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)》	17000元/天	李連魁	2天	鄭州	2571
如何構(gòu)建既保量又保質(zhì)的綜合計(jì)件工資體系	電話咨詢	崔永瑋	1天	南京	2570
構(gòu)建適合自家企業(yè)的薪酬管理體系	電話咨詢	崔永瑋	2天	南京	2571
薪酬績(jī)效之突破人效困境	電話咨詢	李鳳	2天	武漢	2559
全面預(yù)算與薪酬績(jī)效管理	電話咨詢	文輝玲	2天	長(zhǎng)沙	2604
基于戰(zhàn)略導(dǎo)向的薪酬與績(jī)效管理	電話咨詢	李彩玉	2天	深圳	2586
戰(zhàn)略解碼與績(jī)效管理操作實(shí)務(wù)	16000元/天	劉學(xué)元	2天	深圳	2681
《中小企業(yè)職位薪酬體系設(shè)計(jì)》	22000元/天	張慶	2天	石家莊	2607