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銷售人員薪酬績效激勵方案設(shè)計	電話咨詢	洪晟	2天	上海	2670
銷售激勵與獎金設(shè)計	電話咨詢	黃迪祺	2天	北京	2634
《銷售激勵和獎金設(shè)計》	電話咨詢	黃迪祺	2天	北京	2624
銷售團(tuán)隊薪酬設(shè)計	電話咨詢	史為建	2天	深圳	2583
DeepSeek賦能市場數(shù)據(jù)分析及價值提煉能力	電話咨詢	喻國慶	2天	深圳	23
寬帶型薪酬體系建設(shè)的0-1	電話咨詢	韓冬	3天	西安	22
企業(yè)薪酬體系設(shè)計工作坊	電話咨詢	李志勇	2天	北京	46
量利而行-激勵性薪酬體系設(shè)計	電話咨詢	丁曉劍	1天	上海	47
提質(zhì)增效——激勵導(dǎo)向的薪酬體系設(shè)計與優(yōu)化	電話咨詢	馬超	3天	西安	67
基于貢獻(xiàn)的HW獎金獲取分享機(jī)制	電話咨詢	蔣石剛	1天	上海	129
以貢獻(xiàn)者為本的薪酬管理-理念與實務(wù)	電話咨詢	蔣石剛	1天	上海	132
《國有企業(yè)薪酬差異化分配創(chuàng)新實踐》	電話咨詢	王海龍	1天	西安	128
《企業(yè)薪酬績效管理實戰(zhàn)訓(xùn)練營》	電話咨詢	徐莉	2天	蘇州	191
《代發(fā)薪客群數(shù)字化經(jīng)營實務(wù)》	電話咨詢	王鑫偉	1天	南京	250
薪酬設(shè)計與降本增效——激勵性薪酬體系設(shè)計	電話咨詢	蔡巍	1天	深圳	4456
《薪酬福利設(shè)計與管理》	電話咨詢	呂翠	2天	北京	255
薪酬體系設(shè)計-績效管理實務(wù)	電話咨詢	高歌	1天	上海	254
關(guān)鍵業(yè)務(wù)團(tuán)隊績效與薪酬激勵設(shè)計實戰(zhàn)	電話咨詢	陳永	2天	南京	301
《基于戰(zhàn)略實現(xiàn)的激勵性薪酬體系設(shè)計》 ——目標(biāo)實現(xiàn)和用好人才的基本分配邏輯	電話咨詢	崔慶法	3天	杭州	394
《薪酬項目設(shè)計與用工風(fēng)險防控》	電話咨詢	崔永瑋	2天	南京	286
薪酬設(shè)計與管理——“提高人效、提升股東的投資效率”	電話咨詢	楊華（SHRL）	2天	上海	329
國有企業(yè)激勵模式創(chuàng)新與薪酬績效改革及中長期激勵體系建設(shè)	電話咨詢	王穎	1天	北京	306
“績效薪酬政策解讀、落地實戰(zhàn)與用工風(fēng)險防范”三板斧推動卓越管理	電話咨詢	王穎	3天	北京	663
崗位點寬帶薪酬設(shè)計與應(yīng)用藝術(shù)	電話咨詢	吳偉雄	2天	北京	337
《戰(zhàn)略型薪酬管理與員工激勵》	電話咨詢	易淑蓉	2天	深圳	359
《薪酬面談?wù)n程大綱》	電話咨詢	張博文	1天	北京	312
“極簡薪酬” ——激勵性寬帶薪酬設(shè)計的一招五式?	電話咨詢	張劍	2天	深圳	2759
“績效薪酬訓(xùn)練營” ——企業(yè)市場化績效薪酬激勵機(jī)制建設(shè)	電話咨詢	張劍	2天	深圳	2727
科研人員績效考核與薪酬激勵	電話咨詢	付源泉	1天	上海	2779
戰(zhàn)略性績效管理與薪酬激勵	電話咨詢	尚峰	2天	深圳	2709
市場化薪酬體系設(shè)計與實施	電話咨詢	高永華	2天	蘇州	2708
七步創(chuàng)薪——激動人心的薪酬設(shè)計	電話咨詢	徐春梅	3天	杭州	2636
以奮斗者為本的職位與薪酬管理實踐	電話咨詢	陳雨點	1天	深圳	2608
案例教學(xué)---企業(yè)績效薪酬一體化設(shè)計與優(yōu)化	電話咨詢	王弘力	2天	深圳	2754
企業(yè)薪酬管理	電話咨詢	黃育德	1天	北京	2622
注塑薪酬與績效系統(tǒng)落地實戰(zhàn)	電話咨詢	洪奕春	3天	深圳	2656
薪酬福利體系設(shè)計與管理	電話咨詢	曾江濤	2天	廣州	2608
卓越績效與共贏薪酬戰(zhàn)略	電話咨詢	楊小松	2天	成都	2626
企業(yè)薪酬管理體系構(gòu)建方法	電話咨詢	舒化魯	3天	北京	2652
《薪酬激勵與績效管理體系建設(shè)訓(xùn)練營》—二天版	電話咨詢	于洋	2天	沈陽	2648
《薪酬激勵與績效管理體系建設(shè)訓(xùn)練營》—三天版	電話咨詢	于洋	3天	沈陽	2651
《高管薪酬績效實戰(zhàn)訓(xùn)練營》	電話咨詢	伍純	2天	成都	2686
工資分配方案設(shè)計與管理	電話咨詢	申杰	2天	北京	2610
激增企業(yè)管理效能 ——OKR管理實務(wù)	電話咨詢	于洋	1天	北京	2587
組織發(fā)展的價值驅(qū)動力——薪酬管理及體系搭建實務(wù)	電話咨詢	于洋	1天	北京	2608
候選人薪資談判與全過程管理	電話咨詢	張進(jìn)	2天	上海	2597
候選人薪資談判	電話咨詢	張進(jìn)	1天	上海	2589
激活增長——戰(zhàn)略性薪酬設(shè)計	電話咨詢	曹衛(wèi)華	2天	上海	2608
驅(qū)動人心的價值分配體系	電話咨詢	黃紫宣	2天	深圳	2583
激發(fā)組織活力的動力源——企業(yè)薪酬體系設(shè)計與優(yōu)化升級	電話咨詢	毛司禾	1天	北京	2635
《基于崗位價值的薪酬設(shè)計管理》	電話咨詢	文熠	1天	長沙	2626
理財師個人IP打造方法	電話咨詢	朱震麟	1天	上海	2601
績效薪酬掛鉤聯(lián)動激勵機(jī)制設(shè)計與實操作	電話咨詢	侯龍文	2天	鄭州	2621
生產(chǎn)系統(tǒng)十績聯(lián)薪激勵機(jī)制模式設(shè)計與實操	電話咨詢	侯龍文	2天	鄭州	2607
薪酬管理體系設(shè)計方案班	電話咨詢	王老師	1天	深圳	2628
從薪動到心動——企業(yè)薪酬激勵改革設(shè)計	電話咨詢	楊文浩	2天	深圳	2595
咨詢式激勵性薪酬體系設(shè)計	電話咨詢	楊棟	2天	深圳	2613
“績”高一籌，不畏“薪”憂——可落地的績效薪酬管理實務(wù)	電話咨詢	華乃晨	2天	沈陽	2650
薪酬管理	電話咨詢	華乃晨	1天	沈陽	2628
從入門到精通——新常態(tài)下戰(zhàn)略薪酬管理及激勵	電話咨詢	李偉愷	2天	石家莊	2592
精“薪”設(shè)計——薪酬體系搭建與迭代實戰(zhàn)	電話咨詢	王穎	2天	北京	2598
科技人才崗位評價、績效評估與薪酬分配	電話咨詢	崔永瑋	1天	南京	2615
激勵型薪酬管理體系的設(shè)計與落地	電話咨詢	崔永瑋	2天	南京	2601
《如何運用薪晉考系統(tǒng)化建設(shè)激發(fā)員工新動能》	電話咨詢	崔永瑋	1天	南京	2589
企業(yè)薪酬政策解讀及優(yōu)化	電話咨詢	蔡琪	1天	北京	2609
績效管理與人才激勵機(jī)制	電話咨詢	趙磊	2天	北京	2588
《激活增長——戰(zhàn)略性薪酬設(shè)計》	電話咨詢	曹衛(wèi)華	2天	上海	2762
《以奮斗者為本的績效管理與薪酬機(jī)制》	電話咨詢	許世光	2天	南京	2621
薪酬福利管理	電話咨詢	涂遠(yuǎn)偉	1天	上海	2588
動態(tài)薪酬與福利設(shè)計	電話咨詢	林恩	2天	廣州	2622
基于4P模型的薪酬管理體系設(shè)計實戰(zhàn)訓(xùn)練營	電話咨詢	柳飛紅	2天	佛山	2599
現(xiàn)代企業(yè)薪資福利設(shè)計與操作	電話咨詢	羅贏	2天	北京	2610
基于戰(zhàn)略的薪酬體系設(shè)計	電話咨詢	傅飛強(qiáng)	2天	北京	2601
薪酬管理-報酬與激勵機(jī)制設(shè)計	電話咨詢	趙國強(qiáng)	2天	深圳	2705
薪酬創(chuàng)新與股權(quán)激勵	電話咨詢	賈卒	2天	深圳	2615
價值薪酬設(shè)計與績效管理	電話咨詢	張海林	2天	北京	2632
直面“薪”世界	電話咨詢	王湘棣	1天	哈爾濱	2630
精“薪”設(shè)計——基于3PM的薪酬福利與激勵管理	電話咨詢	李彩玉	2天	深圳	2612
《薪酬管理培訓(xùn)》	電話咨詢	叢麗芳	2天	沈陽	2607
薪酬設(shè)計與績效管理實務(wù)	電話咨詢	吳丹黎	2天	武漢	2623
人力資源之激勵性薪酬設(shè)計	電話咨詢	陳思岐	2天	蘇州	2632
華為價值創(chuàng)造核心工具-崗位分析與薪酬設(shè)計	電話咨詢	劉芳	3天	天津	2635
人力資源之薪酬體系設(shè)計	電話咨詢	魏俊妮	2天	佛山	2623
薪酬架構(gòu)設(shè)計與優(yōu)化	電話咨詢	洪晟	2天	上海	2627
年度調(diào)薪方案設(shè)計與薪酬報告解讀	電話咨詢	洪晟	2天	上海	2633
生產(chǎn)人員的激勵、保留與發(fā)展	電話咨詢	洪晟	1天	上海	2647
打造增量突破的薪酬績效體系	電話咨詢	柯建峰	1天	廣州	2622
激勵性薪酬福利設(shè)計及應(yīng)用	電話咨詢	徐振宇	1天	廣州	2604
薪酬體系設(shè)計中的難點與疑點問題分享	電話咨詢	白永亮	1天	北京	2630
《*+4E模型：基于崗位價值的薪酬激勵體系設(shè)計》	電話咨詢	王老師	2天	深圳	2654
現(xiàn)代醫(yī)院績效考核與薪酬設(shè)計	電話咨詢	王興茂	3天	深圳	2688
薪酬與績效管理實務(wù)	電話咨詢	賈宇	2天	鄭州	2651
房地產(chǎn)企業(yè)績效考核與薪酬激勵	電話咨詢	張何之	2天	上海	2614
與組織戰(zhàn)略相匹配的戰(zhàn)略性薪酬管理	電話咨詢	郭文智	2天	北京	2595
薪水報酬崗位分析與薪酬設(shè)計管理	電話咨詢	王傳利	2天	北京	2577
《工時管理與薪酬激勵》	電話咨詢	華開平	2天	廣州	2588
企業(yè)薪酬管理體系設(shè)計	電話咨詢	王雷軍	1天	石家莊	2587
崗位分析與薪酬體系設(shè)計	電話咨詢	王雷軍	2天	石家莊	2568
《薪酬激勵體系設(shè)計實操培訓(xùn)》	電話咨詢	殷書建	2天	深圳	2582
《薪酬管理，員工核心源動力》	電話咨詢	張博文	2天	北京	2585
報酬和福利管理專家勝任力特訓(xùn)營	電話咨詢	陳建志	2天	廣州	2592
薪酬設(shè)計策略方法與技巧	電話咨詢	劉大東	2天	深圳	2587
《績效考核與薪酬體系設(shè)計》	電話咨詢	楊勤	2天	北京	2638
企業(yè)中高收入者薪酬納稅策劃技巧及案例分析	電話咨詢	陳建昌	2天	深圳	2586
薪酬設(shè)計中公司與員工雙贏的納稅策略	電話咨詢	陳建昌	2天	深圳	2582
人力成本分析與薪酬設(shè)計——三三制薪酬設(shè)計技術(shù)	電話咨詢	胡八一	2天	廣州	2605
企業(yè)從工資角度考慮降低企業(yè)成本、控制企業(yè)風(fēng)險	電話咨詢	王肇文	2天	廣州	2629
戰(zhàn)略性績效管理與4P薪酬體系設(shè)計	電話咨詢	王東暉	2天	北京	2600
4P薪酬設(shè)計與*績效管理	電話咨詢	王東暉	2天	北京	2602
薪酬管理與全面薪酬激勵體系	電話咨詢	傅飛強(qiáng)	2天	北京	2574
企業(yè)薪酬管理體系搭建	電話咨詢	張博文	2天	北京	2580
薪酬體系設(shè)計與管理-李老師	電話咨詢	李老師	2天	深圳	2601
如何構(gòu)建既保量又保質(zhì)的綜合計件工資體系	電話咨詢	崔永瑋	1天	南京	2599
構(gòu)建適合自家企業(yè)的薪酬管理體系	電話咨詢	崔永瑋	2天	南京	2600
薪酬績效之突破人效困境	電話咨詢	李鳳	2天	武漢	2632
全面預(yù)算與薪酬績效管理	電話咨詢	文輝玲	2天	長沙	2645
基于戰(zhàn)略導(dǎo)向的薪酬與績效管理	電話咨詢	李彩玉	2天	深圳	2619
《薪酬績效管理法律風(fēng)險防范策略與案例分析》	電話咨詢	鐘永棣	1天	廣州	3156
戰(zhàn)略性薪酬管理	電話咨詢	楊剛	2天	北京	2607
績效管理與薪酬體系設(shè)計學(xué)習(xí)	電話咨詢	王建華	2天	北京	2803
薪酬項目管理	2000元/天	于彬彬	2天	北京	2595
讓你成為企業(yè)薪酬管理操盤手	電話咨詢	關(guān)瑩瑩	2天	北京	2605
激勵性薪酬設(shè)計與管理訓(xùn)練營	電話咨詢	梁官龍	2天	廣州	2577
崗位分析與薪酬設(shè)計管理實戰(zhàn)特訓(xùn)班	電話咨詢	蔡巍	1天	深圳	2635
《基于戰(zhàn)略的薪酬體系設(shè)計與管理》	電話咨詢	陳鐳	1天	上海	2721
戰(zhàn)略性薪酬體系設(shè)計與實施	電話咨詢	馮智明	2天	上海	2595
“戰(zhàn)略薪酬管理“ ——戰(zhàn)略性薪酬規(guī)劃與人力效能密鑰	電話咨詢	張劍	2天	深圳	2580
薪酬體系建設(shè)實戰(zhàn)訓(xùn)練營	電話咨詢	馬星	2天	上海	2575
薪酬體系建設(shè)實戰(zhàn)訓(xùn)練營	電話咨詢	馬星	2天	上海	2747
O K R績效提升實戰(zhàn)訓(xùn)練營	電話咨詢	馬星	2天	上海	2765
《全案例解析職工薪酬核算規(guī)范》	電話咨詢	周雅卉	2天	北京	2603
薪酬福利體系構(gòu)建技巧	電話咨詢	張老師	2天	北京	3063
寬帶薪酬設(shè)計與落地	電話咨詢	王建華	2天	武漢	2613
研發(fā)績效管理	電話咨詢	胡紅衛(wèi)	2天	北京	2772
薪酬教練——手把手教你做薪酬	電話咨詢	李洪濤	2天	深圳	2930
如何設(shè)計激勵型薪酬體系	電話咨詢	胡曉莉	1天	上海	2593
企業(yè)薪酬與激勵體系設(shè)計	電話咨詢	王老師	1天	深圳	2592
企業(yè)薪酬體系設(shè)計與實務(wù)	電話咨詢	王弘力	2天	深圳	2572
績效突破——把績效指標(biāo)變成公司利潤	電話咨詢	李偉旗	2天	北京	2579
“教練式”績效管理體系設(shè)計與推行	電話咨詢	楊志	2天	福州	2633
全面薪酬體系設(shè)計實戰(zhàn)	電話咨詢	楊志	2天	福州	2614
崗位價值評估與薪酬體系建立	電話咨詢	陳松	2天	北京	2593
房地產(chǎn)高目標(biāo)高績效高激勵機(jī)制深度研習(xí)暨全地產(chǎn)案例教學(xué)實戰(zhàn)營	電話咨詢	王老師	2天	深圳	2788
《部門經(jīng)理如何進(jìn)行績效管理》	電話咨詢	黃海建	2天	石家莊	2591
寬帶薪酬體系	電話咨詢	馮柏忠	1天	上海	2581
錢要怎么發(fā)？--基于戰(zhàn)略的薪酬體系設(shè)計	電話咨詢	周康	2天	北京	2595
《門店績效管理》	電話咨詢	郭敬峰	2天	上海	2582
戰(zhàn)略性薪酬體系設(shè)計	電話咨詢	賈君新	2天	深圳	2579
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激勵性薪酬體系設(shè)計實戰(zhàn)訓(xùn)練營	電話咨詢	蕭琳	2天	深圳	2616
薪酬管理體系設(shè)計	電話咨詢	古靈	2天	廣州	2625
基于經(jīng)營思維的薪酬設(shè)計	電話咨詢	符益群	2天	廣州	2630
工作分析、職位評估與薪酬福利體系設(shè)計技巧	電話咨詢	李高	2天	上海	2612
門往哪開，人往哪走——競爭型薪酬體系設(shè)計	電話咨詢	李高	2天	上海	2592
勞動合同法下的績效考核與薪酬體系設(shè)計	電話咨詢	魏浩征	2天	上海	2637
薪酬福利管理體系設(shè)計七步法	電話咨詢	史為建	2天	深圳	2593
銷售員的薪酬設(shè)計培訓(xùn)課程	電話咨詢	史為建	2天	深圳	2605
共贏薪酬與卓越績效戰(zhàn)略	電話咨詢	楊小松	2天	成都	2638
員工薪酬體系設(shè)計指南培訓(xùn)課程	電話咨詢	張國祥	2天	廣州	2600
從入門到精通——新常態(tài)下戰(zhàn)略薪酬管理及激勵實務(wù)	電話咨詢	李彩玉	3天	深圳	2607
激勵薪酬體系搭建	電話咨詢	龍垚誠	2天	淄博	2594
激勵與薪酬福利設(shè)計	電話咨詢	趙承崧	2天	北京	2600
薪酬績效管理系統(tǒng)設(shè)計運用實戰(zhàn)輔導(dǎo)班	電話咨詢	馬利	2天	北京	2577
中國式激勵設(shè)計的關(guān)鍵點	電話咨詢	王敏	2天	北京	2639
績效管理與薪酬體系設(shè)計	電話咨詢	左京	2天	北京	2885
戰(zhàn)略薪酬激勵體系設(shè)計	電話咨詢	許衛(wèi)	2天	上海	2977
企業(yè)薪酬與福利管理	電話咨詢	楊棟	2天	深圳	2597
薪酬福利體系設(shè)計實戰(zhàn)技巧	電話咨詢	張俊鋒	2天	上海	2749
薪酬體系建設(shè)與管理實戰(zhàn)訓(xùn)練營	電話咨詢	吳大榮	2天	武漢	2594
企業(yè)績效和薪酬體系的一體化設(shè)計	電話咨詢	王弘力	2天	深圳	2741
績效管理與薪酬體系設(shè)計實務(wù)	電話咨詢	楊文浩	2天	深圳	2800
新政策下的薪酬體系籌劃	電話咨詢	汪廷云	2天	深圳	2677
年度績效目標(biāo)與薪酬方案設(shè)計實戰(zhàn)特訓(xùn)班	電話咨詢	蔡巍	2天	深圳	2745
完美薪世界-薪酬體系設(shè)計	電話咨詢	高歌	2天	上海	2723
薪酬體系設(shè)計與管理課程	電話咨詢	楊寧	1天	北京	2839
薪酬體系設(shè)計實操：從理念到工具激活員工	電話咨詢	李洪濤	2天	深圳	2843
崗位分析、評價與定崗定編	電話咨詢	楊棟	2天	深圳	2585
《互聯(lián)網(wǎng)時代的全面薪酬管理實戰(zhàn)》—廣州講師	電話咨詢	趙達(dá)	2天	廣州	2878
《崗位分析與薪酬設(shè)計管理培訓(xùn)》—深圳講師	電話咨詢	劉芳	2天	深圳	2716
主流(KPI、BSC、OKR)績效考核與全面薪酬體系設(shè)計深度精講方案班暨績效薪酬復(fù)盤會	電話咨詢	專家講師	5天	深圳	2788
薪酬體系設(shè)計與管理	電話咨詢	楊小松	2天	成都	2604
薪酬體系設(shè)計實務(wù)-公開課	電話咨詢	王老師	1天	深圳	2746
《HR管理實踐》-北京講師	電話咨詢	單鋒	2天	北京	2615
薪酬體系管理-北京講師	電話咨詢	陳松	1天	北京	2602
企業(yè)立體薪酬分配動力系統(tǒng)設(shè)計與管理	2000元/天	于彬彬	1天	北京	2616
企業(yè)立體薪酬分配動力系統(tǒng)設(shè)計與薪酬管理	2000元/天	于彬彬	1天	北京	2625
薪酬體系設(shè)計中的難點與疑點問題解決	電話咨詢	白永亮	1天	北京	2623
薪酬績效培訓(xùn)課程	電話咨詢	冉斌	2天	深圳	2730
薪酬體系設(shè)計與管理培訓(xùn)	電話咨詢	楊小松	2天	成都	2703
卓越績效評價準(zhǔn)則理解與實施指南	電話咨詢	黃熙華	2天	深圳	2613
3×3×3績效管理與薪酬設(shè)計	電話咨詢	汪廷云	2天	深圳	2715
寬帶薪酬技術(shù)高級課程	電話咨詢	邵前鋒	1天	南京	2625
招聘中的薪酬談判與人才戰(zhàn)略實現(xiàn)	電話咨詢	張劍	2天	深圳	2934
6D計件型薪酬設(shè)計-基層員工薪酬福利設(shè)計	電話咨詢	陳嘯語	2天	天津	2725
中國式薪酬設(shè)計實戰(zhàn)訓(xùn)練營	電話咨詢	陳瑋	2天	上海	2599
薪酬體系設(shè)計實戰(zhàn)班手把手教你到會	2000元/天	于彬彬	1天	北京	2794
基于崗位能力的薪酬激勵體系設(shè)計	電話咨詢	汪廷云	2天	深圳	2933
薪酬體系設(shè)計實戰(zhàn)班	2000元/天	于彬彬	1天	北京	2750
轉(zhuǎn)型企業(yè)“事業(yè)合伙人薪酬激勵體系建設(shè)”	電話咨詢	白洪山	2天	北京	2712
人力資源管理實踐技能咨詢式培訓(xùn)	電話咨詢	吳昀橋	2天	上海	2675