薪酬管理內(nèi)訓課
薪酬管理課程名稱 |
培訓費用 | 培訓講師 | 培訓時長 | 講師地址 | 人氣 |
| 薪酬與績效十聯(lián)激勵機制模式 | 電話咨詢 | 侯龍文 | 2天 | 鄭州 | 2662 |
| 國企薪酬改革新形式下薪酬制度設(shè)計、績效考核與薪酬福利法律風險防范及人工成本控制高級培訓 | 電話咨詢 | 蘇海南 | 2天 | 北京 | 2935 |
| 中國式薪酬設(shè)計“四步走” | 電話咨詢 | 陳瑋 | 2天 | 上海 | 2590 |
| 薪酬教練——手把手教你做薪酬 | 電話咨詢 | 李洪濤 | 3天 | 深圳 | 2668 |
| 薪酬設(shè)計與薪酬管理 | 電話咨詢 | 鄭力子 | 1天 | 北京 | 2766 |
| 企業(yè)人力資源管理的九大實務(wù) | 電話咨詢 | 張劍 | 2天 | 深圳 | 2616 |
| 目標管理與績效考核 | 電話咨詢 | 楊文浩 | 2天 | 深圳 | 2623 |
| 咨詢式目標與績效管理實戰(zhàn)訓練營 | 電話咨詢 | 楊棟 | 2天 | 深圳 | 2630 |
| 目標管理與互動式績效考核 | 電話咨詢 | 韓應(yīng)科 | 2天 | 青島 | 2610 |
| 咨詢式目標與績效管理實戰(zhàn)訓練營 | 電話咨詢 | 楊棟 | 2天 | 深圳 | 2622 |
| 薪酬設(shè)計與管理 | 電話咨詢 | 鄭力子 | 2天 | 北京 | 2618 |
| 企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法應(yīng)用與員工激勵高級研修班 | 電話咨詢 | 魯志峰 | 2天 | 北京 | 2704 |
| 薪酬設(shè)計與管理 | 電話咨詢 | 鄭力子 | 2天 | 北京 | 2597 |
| 薪酬方案 - 系統(tǒng)的員工激勵機制 | 電話咨詢 | 汪明凱 | 2天 | 上海 | 2766 |
| 人力資源管理實戰(zhàn)班 | 電話咨詢 | 劉衛(wèi)剛 | 2天 | 貴陽 | 2688 |
| 策略性薪酬體系設(shè)計 | 電話咨詢 | 黃亨煜 | 2天 | 北京 | 2678 |
| 崗位分析與薪酬設(shè)計管理培訓 | 電話咨詢 | 蔡巍 | 1天 | 深圳 | 3210 |
| 企業(yè)績效考核與薪酬體系設(shè)計實戰(zhàn)特訓班 | 電話咨詢 | 蔡巍 | 3天 | 深圳 | 8104 |
| 薪酬致勝 | 電話咨詢 | 賈長松 | 2天 | 北京 | 2676 |
| 薪酬福利制度設(shè)計與實施中的常見法律誤區(qū) | 電話咨詢 | 魏浩征 | 2天 | 上海 | 2712 |
| 薪酬設(shè)計培訓 | 電話咨詢 | 譚小芳 | 2天 | 北京 | 2606 |
| 績效與薪酬管理培訓 | 電話咨詢 | 李繪芳 | 2天 | 北京 | 2744 |