課程描述INTRODUCTION
提升培訓(xùn)師授課能力
培訓(xùn)講師：于金鵬
課程價格：￥元/人
培訓(xùn)天數(shù)：2天
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
提升培訓(xùn)師授課能力
本課程結(jié)合現(xiàn)場訓(xùn)練經(jīng)驗，經(jīng)由眾多受訓(xùn)企業(yè)、學(xué)員的反饋，融合本人學(xué)習(xí)感悟修煉，以學(xué)員的“學(xué)而知之、踐以行之”為價值牽引，潛心研究、設(shè)計、編寫而成，旨在從知識上行動上修煉上打造優(yōu)秀的企業(yè)內(nèi)訓(xùn)講師以及具備培訓(xùn)能力的企業(yè)經(jīng)理人。通過對學(xué)員進行認識上的引導(dǎo)，最后將重點落在“培訓(xùn)師的技能修煉”上，講授具體實戰(zhàn)性的方法和工具，結(jié)合形式多樣的學(xué)員實戰(zhàn)演練, 精辟有效地給予學(xué)員啟發(fā)和指導(dǎo)。通過提升知識和行為層面的修煉, 有助于學(xué)員在日后不斷提升自身素養(yǎng)和儲備，踏上“知行合一”之路。
[課程收益]
提升培訓(xùn)師授課技能，為企業(yè)培育選拔一批企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師；
提升企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師課程體系自主開發(fā)能力；
使內(nèi)部培訓(xùn)師開拓思路完成課程設(shè)計規(guī)范化、標準化、科學(xué)化；
提升培訓(xùn)師編、導(dǎo)、演技法，增加課程的滿意度和實用性；
[課程綱要]
第一章：建立自信 修煉風(fēng)范
1、心理訓(xùn)練：我是最棒的，更是最適合的人選！ 2、企業(yè)遠景規(guī)劃與培訓(xùn)師的職業(yè)使命
3、培訓(xùn)師的職業(yè)素質(zhì)模型 4、培訓(xùn)師的正確心態(tài)訓(xùn)練 5、現(xiàn)場自我展示
第二章：成人培訓(xùn)基本原則
1、成年人的學(xué)習(xí)有何特點 2、培訓(xùn)師與老師的區(qū)別 3、培訓(xùn)師自我風(fēng)格的塑造
第三章：塑造語言魅力 提升專業(yè)技能
1、目光訓(xùn)練：威嚴而又富有親和力的領(lǐng)袖目光
2、表達力訓(xùn)練：輕快與激情式、悲傷的與痛苦式、開心與幽默式
3、語言語調(diào)語音訓(xùn)練：平緩曲直、抑揚頓挫、聲情并茂、繪聲繪色
4、肢體語言訓(xùn)練：強化溝通效果、豐富信息內(nèi)容，平添個人魅力
第四章：課程詮釋七大技巧
（1）案例教學(xué)法：案例講授技巧/案例分析技巧/案例討論技巧
（2）圖文并茂法：圖片詮釋技巧/圖片案例收集技巧/圖文與影像結(jié)合技巧
（3）多維表達法：比喻表達法/排比表達法/懸念表達法
（4）活動示范法：角色扮演技巧/親身體驗操控技巧/情景模擬實施技巧
（5）競賽博弈法：操控要點分析/操控要素詮釋
（6）提問引導(dǎo)法：問題的類型與應(yīng)用/提問的控場技巧/提問的禁忌
（7）激勵教學(xué)發(fā)：T-up使用技巧/贊美激勵法/認同激勵法
第五章：培訓(xùn)師專業(yè)工作技能培訓(xùn)
第一項：引人入勝的開場白
1、開門見山 2、故事吸引 3、問題切入 4、事實陳述 5、彼此交流 6、引用名言 7、幽默喧嚷
第二項：語言組織方法訓(xùn)練
1.哲理營造:精華概括法、時空超越法、觀點揚棄法 2.幽默營造:夸張幽默法、錯位幽默法、轉(zhuǎn)折幽默法
3.情感營造:激發(fā)情感上的共鳴、真情訴求法、崇高訴求法
第三項：畫龍點睛的結(jié)尾技巧
1、要點回顧 2、故事啟發(fā) 3、箴言佐證 4、觸動情感 5、詩文抒情
第四項：培訓(xùn)課堂中的應(yīng)對技巧
1、故事笑話的恰當(dāng)運用 2、學(xué)員心理與培訓(xùn)節(jié)奏 3、用詞的學(xué)問 4、課堂上提問與回答技巧
5、處理課堂異議與突發(fā)事件技巧 6、課堂點評技巧 7、課堂時間掌控技巧 8、如何避免培訓(xùn)時的常犯錯誤
第五項：培訓(xùn)師專業(yè)教學(xué)方法與演練
1、敏感性訓(xùn)練法 2、循循善誘的講授法 3、研討培訓(xùn)法 4、頭腦風(fēng)暴法 5、程序教學(xué)法
6、案例教學(xué)法 7、角色扮演與情景模擬法 8、游戲訓(xùn)練法 9、拓展訓(xùn)練法
提升培訓(xùn)師授課能力
轉(zhuǎn)載：http://www.hanweifang.com.cn/gkk_detail/264542.html
已開課時間Have start time
- 于金鵬