《總裁領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)》
發(fā)布時間:2023-08-04 15:57:00
講師:徐劍 瀏覽次數(shù):2575
課程描述INTRODUCTION



日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
總裁領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)課程培訓(xùn)
課程說明:
一只獅子率領(lǐng)的羊群,能夠戰(zhàn)勝一只山羊率領(lǐng)的獅群!總裁對于企業(yè)所起的作用是無庸質(zhì)疑的。那么,總裁如何才能塑造自己的真正地位與價值?答案就是:重視并加強領(lǐng)導(dǎo)力與領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的塑造!
總裁領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)不僅僅包含了各種具體的領(lǐng)導(dǎo)方法,也囊括了思維與決策、溝通與協(xié)調(diào)、人員與團隊、激勵與愿景……等等諸多的要素。 要想成為一名優(yōu)秀甚至卓越的總裁,就必須全面提升自身的領(lǐng)導(dǎo)力與領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。
本課程高度濃縮,旨在短時間內(nèi)有效提升總裁的領(lǐng)導(dǎo)力,解決企業(yè)發(fā)展中的瓶頸問題,培養(yǎng)企業(yè)的*領(lǐng)袖式人物,以幫助希冀做大做強的企業(yè)……
適合對象:
董事長、老板、企業(yè)家、總裁、總經(jīng)理、CEO、大股東!
對副總經(jīng)理、資深人力資源總監(jiān),其他高級總監(jiān)等高層,也有很大幫助!
本課程須嚴(yán)格控制參訓(xùn)學(xué)員的職務(wù),務(wù)必請公司高層領(lǐng)導(dǎo)參加!
課程大綱:
第一講 領(lǐng)導(dǎo)力基礎(chǔ)——總裁角色與責(zé)任
1、 典型企業(yè)管理與領(lǐng)導(dǎo)案例探討與分析
2、 組織問題與總裁角色認(rèn)知
3、 總裁責(zé)任定位與事業(yè)成功
第二講 領(lǐng)導(dǎo)與管理——領(lǐng)導(dǎo)力核心內(nèi)涵
1、 領(lǐng)導(dǎo)與管理的聯(lián)系與區(qū)別
2、 典型企業(yè)管理與領(lǐng)導(dǎo)案例探討與分析
3、 領(lǐng)導(dǎo)力與領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的核心內(nèi)涵
第三講 領(lǐng)導(dǎo)力方法——領(lǐng)導(dǎo)力主要理論
1、 領(lǐng)導(dǎo)力的特質(zhì)理論
2、 領(lǐng)導(dǎo)力的行為理論
3、 領(lǐng)導(dǎo)力的權(quán)變理論
第四講 領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)之思維——心智模式與思維
1、 常見的思維心智與思維障礙
2、 典型企業(yè)管理與領(lǐng)導(dǎo)案例探討與分析
3、 總裁的領(lǐng)導(dǎo)思維藝術(shù)
第五講 領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)之團隊——團隊建設(shè)與管理
1、 優(yōu)秀團隊的主要核心要素
2、 典型企業(yè)管理與領(lǐng)導(dǎo)案例探討與分析
3、 團隊角色的主要特征
第六講 領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)之激勵——激勵與士氣管理
1、 企業(yè)激勵普遍存在的問題
2、 典型企業(yè)管理與領(lǐng)導(dǎo)案例探討與分析
3、 總裁常用的最核心激勵法
第七講 應(yīng)對變革與接受挑戰(zhàn)
應(yīng)對變革,接受挑戰(zhàn)
精華回顧與培訓(xùn)總結(jié)
總裁領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)課程培訓(xùn)
轉(zhuǎn)載:http://www.hanweifang.com.cn/gkk_detail/290391.html
已開課時間Have start time
- 徐劍
[僅限會員]
預(yù)約1小時微咨詢式培訓(xùn)
領(lǐng)導(dǎo)力內(nèi)訓(xùn)
- 如何提升企業(yè)危機管理領(lǐng)導(dǎo)力 楊輝
- 凝心聚力、賦能創(chuàng)新——數(shù)字 李乾
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- 數(shù)智化時代提升變革領(lǐng)導(dǎo)力 章利勇
- 統(tǒng)心協(xié)力:以結(jié)果為導(dǎo)向的團 王克民
- 可視化領(lǐng)導(dǎo)力的實戰(zhàn)應(yīng)用 田軍
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- 領(lǐng)軍之道——核心團隊領(lǐng)導(dǎo)力 謝民勇
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