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綜合管理實(shí)戰(zhàn)專家
8年世界500強(qiáng)管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)歷
重慶郵電大學(xué)碩士
*項(xiàng)目管理PMP認(rèn)證
國家二級人力資源管理師
國家一級勞動關(guān)系協(xié)調(diào)師
古賀·*授權(quán)認(rèn)證講師
曾任：惠普企業(yè)（500強(qiáng)）|項(xiàng)目經(jīng)理、部門經(jīng)理、企業(yè)大學(xué)金牌講師
記住以下 6 個(gè)職場真理，能讓人少走彎路。 一、打工意義。打工不為老板，而是為自身經(jīng)歷和成長，...
在職場混下去需掌握 6 種心態(tài)。 一、不要臉的心態(tài)。不在乎他人看法，保持鈍感力。 二、重...
在人際交往中，面對茶言茶語的人（心機(jī)綠茶），職場人不能嘴慫，可用以下9句話回懟。 一、“如果說...
職場中存在一條重要游戲規(guī)則：信任＞能力。信任決定資源分配，即便有能力，若未與公司或組織經(jīng)營好信任關(guān)系...
針對性格內(nèi)向的職場新人處理人際關(guān)系的問題，提出以下建議。 一、建立自身定位。日常工作會遇很多人...
領(lǐng)導(dǎo)上班時(shí)總是開著辦公室的門，釋放出三個(gè)信號。 一、隨時(shí)等待溝通。上司敞開的辦公室門如無礙交流...
其實(shí)每個(gè)人都經(jīng)歷過領(lǐng)導(dǎo)的測試，不過既然是測試，領(lǐng)導(dǎo)肯定會暗中考察，不會讓你知道而已。分享一下領(lǐng)導(dǎo)暗中...
普通人之所以發(fā)不了財(cái)，就是因?yàn)樗麄冇肋h(yuǎn)只知道研究如何搞事，而真正的高手之所以強(qiáng)大富有，是因?yàn)樗麄円恢?..
領(lǐng)導(dǎo)的威信強(qiáng)弱決定了領(lǐng)導(dǎo)力，而領(lǐng)導(dǎo)力的強(qiáng)弱又決定了執(zhí)行力，所以邏輯很清晰，想要執(zhí)行力增加，那就必須想...
同樣都是做管理，為什么有些人總是舉重若輕，而自己又是舉輕若重，不僅搞得自己身心疲憊，有時(shí)候甚至還狼狽...
在領(lǐng)導(dǎo)眼里，優(yōu)秀的員工長啥樣？優(yōu)秀的員工有三個(gè)特點(diǎn)，第一，能干。第二，愿意干。第三，忠誠。 1...
看一家企業(yè)好不好，有沒有未來，你就看他們員工的狀態(tài)，你看他們是積極向上的還是消極抵抗的。員工的狀態(tài)取...
不怕神一樣的對手，就怕豬一樣的隊(duì)友，那么比豬隊(duì)友更讓人氣憤的是，豬隊(duì)友無所不用其極的擺爛。一有活兒，...
員工和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系有三種。第一種叫畏上心理，看到領(lǐng)導(dǎo)就想躲開，能少說一句話，絕對不說半句。第二種叫抱怨...
年輕人不怕干事，就怕管人，尤其是手底下有幾個(gè)年齡比你大，來的比你早，是不好管，也不敢管。如果手下的員...
宋相輝
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鄧智飛
周向前
劉力銘
方超(BJGL)
文瀚
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