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教育領(lǐng)域的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，根據(jù)其目的和功能，主要可以劃分為以下三種形式。 以學(xué)歷教育或成人繼續(xù)教育為目的的教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，這類型機(jī)構(gòu)需滿足教育主管部門的一系列要求，包括場(chǎng)地、師資的認(rèn)證，以及取得社會(huì)力量辦學(xué)資格等。其培訓(xùn)課程的價(jià)格需經(jīng)過核算并報(bào)教
為了保障工作或事務(wù)的有序開展，制定方案是至關(guān)重要的。方案通常涵蓋指導(dǎo)思想、主要目標(biāo)、工作重點(diǎn)、實(shí)施步驟、政策措施和具體要求等項(xiàng)目。本計(jì)劃以《國(guó)家教育改革和發(fā)展中長(zhǎng)期規(guī)劃》為指導(dǎo)，旨在提高教師素質(zhì)，促進(jìn)教師專業(yè)化成長(zhǎng)，加強(qiáng)教師執(zhí)教能力為核心，
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的核心人員主要包括教學(xué)人員、管理人員以及市場(chǎng)與客服人員。 教學(xué)人員是培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的中堅(jiān)力量，他們負(fù)責(zé)對(duì)學(xué)生進(jìn)行專業(yè)知識(shí)與技能的傳授。這包括各學(xué)科的老師、技能培訓(xùn)師等教學(xué)專業(yè)人士。他們需具備扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)，并擁有良好的教學(xué)表達(dá)能力，按照
一、新銷售人員入職培訓(xùn)指南 為了讓新加入的銷售人員更好地適應(yīng)公司環(huán)境，提高工作績(jī)效，本公司制定了全面的培訓(xùn)計(jì)劃。以下是關(guān)于如何培訓(xùn)新進(jìn)銷售人員的詳細(xì)指南。 二、培訓(xùn)內(nèi)容與步驟 1. 入職培訓(xùn)初期，首先讓新銷售人員了解所從事的工作的基本
一、關(guān)于培訓(xùn)需求問題 銷售培訓(xùn)作為人力資源管理的一部分，其重要性不言而喻。每個(gè)人都有自己的學(xué)習(xí)需求，即使在沒有現(xiàn)成的培訓(xùn)時(shí)，也能通過多種渠道獲取知識(shí)。如果沒有學(xué)習(xí)的渴望，培訓(xùn)就可能只是燒錢而無實(shí)際效益。培訓(xùn)的成功與否，取決于企業(yè)的大環(huán)境，
對(duì)于教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)來說，為了更好地進(jìn)行市場(chǎng)推廣和吸引客戶，需要針對(duì)不同消費(fèi)者的決策鏈路提供相應(yīng)的解決方案。 一、消費(fèi)者決策干擾與機(jī)構(gòu)應(yīng)對(duì) 1. 場(chǎng)景過多干擾：消費(fèi)者在決策過程中常常被各種信息所干擾。教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)利用“媒體矩陣”進(jìn)行場(chǎng)景銜
業(yè)務(wù)員的薪資構(gòu)成主要包括底薪、補(bǔ)貼、提成以及年終獎(jiǎng)金。薪資發(fā)放方式通常為每月發(fā)放底薪和補(bǔ)貼，提成每個(gè)季度發(fā)放一次，年終獎(jiǎng)金則在年底發(fā)放。業(yè)務(wù)員的底薪任務(wù)為每月3000元，業(yè)務(wù)員的工資發(fā)放與其完成任務(wù)的比例掛鉤。如果業(yè)務(wù)員當(dāng)月完成任務(wù)的70%
想成為一名優(yōu)秀的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)講師需要經(jīng)過長(zhǎng)時(shí)間的積累和歷練。講師主要分為兩類：企業(yè)內(nèi)部的培訓(xùn)講師和自由職業(yè)講師。無論選擇哪種方式，都需要將課講好并贏得他人的認(rèn)可。要講好課，首先需要定位自己，明確自己擅長(zhǎng)講解的領(lǐng)域和內(nèi)容，結(jié)合自身的閱歷和專長(zhǎng)進(jìn)行
一、如何滿足開辦教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的條件 隨著教育培訓(xùn)市場(chǎng)的蓬勃發(fā)展，越來越多的創(chuàng)業(yè)者看到了這個(gè)行業(yè)的潛力。想要開辦一家教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，不僅需要關(guān)注市場(chǎng)需求和定位，還要滿足一系列的條件。本文將介紹創(chuàng)辦教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)所需的關(guān)鍵條件及注意事項(xiàng)。 一、
隨著國(guó)家經(jīng)濟(jì)的持續(xù)發(fā)展和人民對(duì)教育的日益重視，教育培訓(xùn)行業(yè)正在迎來一個(gè)前所未有的繁榮時(shí)期。特別是隨著科技的發(fā)展，在線教育、職業(yè)教育等新型教育模式不斷涌現(xiàn)，為教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)帶來了豐富的機(jī)遇。對(duì)于從事培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教務(wù)工作的人員來說，這不僅是一個(gè)挑戰(zhàn)，
作為企業(yè)人力資源管理者，您有沒有思考過以下三個(gè)問題： 人力資源管理能否為企業(yè)創(chuàng)造利潤(rùn)？ 人力資源管理如何為企業(yè)創(chuàng)造利潤(rùn)？ 我們又怎樣讓大家看到我們?yōu)槠髽I(yè)創(chuàng)造的利潤(rùn)和無形價(jià)值呢？ 企業(yè)HR，每天都在做人力資源工作，每天都在為企業(yè)各
1. 課程顧問是一項(xiàng)富有挑戰(zhàn)性的工作，對(duì)于剛畢業(yè)的大學(xué)生來說，這也是一個(gè)很好的鍛煉機(jī)會(huì)。初期，顧問們通常需要參與市場(chǎng)推廣工作，特別是在小型機(jī)構(gòu)，分工不那么明確的情況下，需要全程參與。隨后，主要工作會(huì)轉(zhuǎn)向電話邀約和當(dāng)面咨詢。咨詢過程中，對(duì)顧問
1. 當(dāng)代社會(huì)，隨著國(guó)民經(jīng)濟(jì)的增長(zhǎng)和人民生活水平的提高，教育培訓(xùn)行業(yè)呈現(xiàn)出光明的發(fā)展前景。無論針對(duì)哪個(gè)年齡段的人群，教育培訓(xùn)都顯得尤為重要。眾多創(chuàng)業(yè)者也看到了這一商機(jī)，紛紛投身其中。教育培訓(xùn)行業(yè)是否真的易于進(jìn)入？這還需根據(jù)具體情況而定。下面
####一、線上意圖人群攔截策略 1. 即時(shí)連接門店周邊需求人群：在門店校區(qū)周邊3公里半徑范圍內(nèi)，針對(duì)搜索如“小學(xué)數(shù)學(xué)培訓(xùn)”、“皇姑區(qū)初中文化課補(bǔ)習(xí)”等關(guān)鍵詞的人群，展現(xiàn)機(jī)構(gòu)信息，并顯示門店距離，激發(fā)目標(biāo)人群的咨詢和到訪意愿。 2. 開
一、教育培訓(xùn)行業(yè)銷售策略 隨著教育培訓(xùn)市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)加劇，課程銷售成為一項(xiàng)挑戰(zhàn)。要想提高教育培訓(xùn)行業(yè)的銷售效率，就必須制定出一套高效的銷售策略。以下是提高課程銷售的關(guān)鍵策略步驟： 以平和的語氣與家長(zhǎng)交流，拉近與他們的距離，建立起信任和溝通的
1. 培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)積極引導(dǎo)和鼓勵(lì)現(xiàn)有的義務(wù)教育學(xué)科類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)向素質(zhì)教育領(lǐng)域轉(zhuǎn)型發(fā)展，發(fā)揮自身的專業(yè)優(yōu)勢(shì)，為中小學(xué)生提供多樣化的藝術(shù)、文化、科技、勞動(dòng)和體育等課后培訓(xùn)活動(dòng)，以補(bǔ)充全日制中小學(xué)校的不足。 2. 鼓勵(lì)和支持符合條件的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)剝離學(xué)
一招鮮吃遍天，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的招生策略至關(guān)重要。我們可以打造專屬的機(jī)構(gòu)頁(yè)面，例如智慧廳頁(yè)面、個(gè)人空間頁(yè)以及博客等，用以展示機(jī)構(gòu)的風(fēng)采與特色。與網(wǎng)站進(jìn)行合作也是一個(gè)有效的途徑，比如當(dāng)前與六達(dá)網(wǎng)的合作關(guān)系。還可以運(yùn)用論壇營(yíng)銷的方式，比如在豆瓣等平臺(tái)上
一、教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)營(yíng)銷策略的新思路 教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)采用名師講座作為營(yíng)銷策略之一，這種以名師為核心的宣傳方式，經(jīng)歷了一段時(shí)間的市場(chǎng)檢驗(yàn)，逐漸形成了穩(wěn)定的消費(fèi)者群體。這種營(yíng)銷策略的關(guān)鍵點(diǎn)在于選擇合適的主講人、講座內(nèi)容以及宣傳方式。 1. 產(chǎn)品賣
在電子行業(yè)的大環(huán)境下，確保良好的工作環(huán)境與公平待遇對(duì)于行業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展有著舉足輕重的作用。行為準(zhǔn)則，即《電子行業(yè)行為規(guī)范》（Electronic Industry Behavioral Code，EIBC），是保障這一過程的重要工具。此規(guī)范旨在
為了有效地營(yíng)銷獲客，教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)需要為不同的消費(fèi)者決策鏈路提供不同的解決方案。 1. 當(dāng)消費(fèi)者面臨過多的信息干擾時(shí)，我們可以通過“媒體矩陣”進(jìn)行場(chǎng)景銜接，將消費(fèi)者引導(dǎo)到我們的教育內(nèi)容。 2. 針對(duì)消費(fèi)者決策路徑多變的問題，我們可以借助“
1. 課程顧問是一項(xiàng)富有挑戰(zhàn)性的工作，尤其適合剛畢業(yè)的大學(xué)生嘗試。初期主要參與市場(chǎng)推廣，包括地面推廣和電話邀約咨詢。咨詢過程對(duì)顧問自身素質(zhì)要求較高，需具備心理學(xué)知識(shí)，優(yōu)秀的顧問應(yīng)是一名博學(xué)的心理學(xué)家。隨著經(jīng)驗(yàn)的積累，課程顧問的職位也會(huì)不斷晉
1. 課程銷售專注于銷售課程，涉及定價(jià)、銷售策略、客戶關(guān)系管理等方面。 2. 銷售對(duì)象涵蓋中小學(xué)輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)以滿足家長(zhǎng)與孩子的學(xué)習(xí)需求，以及面向個(gè)人或企業(yè)提升的成功學(xué)培訓(xùn)課程。 3. 銷售策略的核心在于深入了解機(jī)構(gòu)產(chǎn)品與目標(biāo)市場(chǎng)，建立與客戶
親愛的同事們，為了提升我們的銷售技能，現(xiàn)在讓我們參考中大創(chuàng)想管理咨詢有限公司副總經(jīng)理舒曉東先生的培訓(xùn)教程來學(xué)習(xí)一下吧。 第一章 超級(jí)銷售人員的必備要素及要求 一、超級(jí)銷售人員的十大基本要素 1. 客戶至上的服務(wù)心 我們的首要任務(wù)是維
銷售助理的主要工作內(nèi)容包括： 1. 每日匯總客戶來訪登記資料。 2. 制作案場(chǎng)銷售成交每日匯總報(bào)表。 3. 協(xié)調(diào)案場(chǎng)接待秩序，合理分配置業(yè)顧問的輪流接待流程。 4. 召開每日銷售現(xiàn)場(chǎng)早晚會(huì)，并整理會(huì)議紀(jì)要。 5. 匯總每月員工考勤
為了提升教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的市場(chǎng)營(yíng)銷效果，需要針對(duì)消費(fèi)者不同的決策鏈路提供不同的解決方案。在當(dāng)今復(fù)雜的營(yíng)銷環(huán)境中，消費(fèi)者面臨眾多干擾和決策路徑的變化，教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)需要運(yùn)用不同的策略來接觸和吸引目標(biāo)受眾。 面對(duì)消費(fèi)者場(chǎng)景干擾過多的問題，我們可以通
第一章 業(yè)務(wù)范圍及規(guī)范 第1條 保險(xiǎn)公司業(yè)務(wù)范圍規(guī)定： 1. 人身保險(xiǎn)業(yè)務(wù)，包括但不限于人壽保險(xiǎn)、健康保險(xiǎn)、意外傷害保險(xiǎn)等。 2. 財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)，如財(cái)產(chǎn)損失保險(xiǎn)、責(zé)任保險(xiǎn)、信用保險(xiǎn)、保證保險(xiǎn)等。 3. 其他經(jīng)國(guó)務(wù)院保險(xiǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)批
課程銷售（顧問）是一項(xiàng)既鍛煉人又具有發(fā)展前景的工作，適合剛畢業(yè)的大學(xué)生嘗試。該工作不僅要求銷售技巧，還需要一定的專業(yè)知識(shí)和心理輔導(dǎo)能力。工作初期，課程顧問會(huì)參與市場(chǎng)推廣工作，如地面推廣和電話邀約等。隨著經(jīng)驗(yàn)的積累，工作重點(diǎn)會(huì)轉(zhuǎn)向咨詢過程，要
銷售團(tuán)隊(duì)的績(jī)效薪酬培訓(xùn)或咨詢是一個(gè)系統(tǒng)性的過程，具體步驟如下： 需明確銷售團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)和需求。這涉及到對(duì)企業(yè)的銷售策略、業(yè)務(wù)模式、銷售流程的全面理解，以及銷售團(tuán)隊(duì)績(jī)效和薪酬管理的目標(biāo)和需求的確立。進(jìn)行現(xiàn)狀分析。這包括對(duì)銷售團(tuán)隊(duì)的現(xiàn)有薪酬體系
一、教師臨時(shí)負(fù)責(zé)銷售課程是否違規(guī)？ 教師的職責(zé)主要包括教授課程，有時(shí)教師可能需要臨時(shí)負(fù)責(zé)銷售課程。這種情況是否違規(guī)取決于機(jī)構(gòu)的政策和規(guī)定。如果教師是在機(jī)構(gòu)安排下臨時(shí)負(fù)責(zé)銷售，并且這一行為符合相關(guān)法規(guī)和政策，那么就不應(yīng)該被視為違規(guī)。如果教師
1. 會(huì)議營(yíng)銷的深度運(yùn)用。會(huì)議營(yíng)銷，又稱為OPP，分為短期與長(zhǎng)期兩種形式。對(duì)于半天會(huì)制的營(yíng)銷方式，雖然能賣出一些低價(jià)產(chǎn)品，但成交率并非最高。而三天的會(huì)議營(yíng)銷，通過多位老師輪番上陣，能顯著提高成交金額。 2. 電話營(yíng)銷的經(jīng)典方式。電話營(yíng)銷是