人力資源公開課
人力資源公開課程名稱 |
培訓(xùn)地址 | 培訓(xùn)時間 | 培訓(xùn)講師 | 培訓(xùn)費用 | 培訓(xùn)時長 | 人氣 |
高級秘書、行政(文秘)助理綜合能力提升 | 上海 | 2025-05-24 | 張揚 | ¥4690元/人 | 2天 | 3397 |
TTT培訓(xùn)師全面提升特訓(xùn)營 | 深圳 | 2025-05-24 | 姜老師 | ¥4980元/人 | 2天 | 4324 |
低效不勝任工作與單方解除風險及協(xié)商解除面談溝通技巧 | 上海 | 2025-05-24 | 講師團 | ¥3500元/人 | 1天 | 4070 |
全面薪酬體系模式設(shè)計(電腦實操版) | 上海 | 2025-05-24 | 白老師 | ¥4580元/人 | 2天 | 3042 |
辭退員工面談溝通技巧與離職員工情緒控制 | 北京 | 2025-05-24 | ¥3500元/人 | 1天 | 3166 | |
Power BI 人力資源數(shù)字化建模與分析思維 | 上海 | 2025-05-24 | 王老師 | ¥3980元/人 | 2天 | 104 |
研發(fā)人員的考核與激勵 | 北京 | 2025-05-26 | 曾學明 | ¥3980元/人 | 2天 | 3638 |
薪酬福利體系構(gòu)建技巧 | 北京 | 2025-05-26 | 張老師 | ¥3980元/人 | 2天 | 3063 |
人才管理與繼任者計劃 | 北京 | 2025-05-26 | 張老師 | ¥3980元/人 | 2天 | 3157 |
《*關(guān)于實施漸進式延遲法定退休年齡的決定》政策解讀與應(yīng)對暨 | 太原 | 2025-05-28 | 劉冰、 | ¥3680元/人 | 3天 | 599 |
解鎖現(xiàn)場人效提升 推動新質(zhì)生產(chǎn)力 | 北京 | 2025-05-28 | 陸老師 | ¥3880元/人 | 2天 | 183 |
“新政新規(guī)下延遲退休、末等調(diào)整、違紀處理、裁員解雇、勞資協(xié)商 | 南京 | 2025-05-28 | 鐘老師 | ¥3500元/人 | 3天 | 3161 |
基于業(yè)務(wù)戰(zhàn)略的人才盤點與應(yīng)用 | 南京 | 2025-05-28 | 田老師 | ¥3980元/人 | 2天 | 111 |
新時代企業(yè)人才培訓(xùn)體系搭建與年度培訓(xùn)計劃制定 | 杭州 | 2025-05-28 | 專家講 | ¥3980元/人 | 2天 | 2765 |
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 | 北京 | 2025-05-29 | 張老師 | ¥3980元/人 | 2天 | 3555 |
戰(zhàn)略人力資源管理 | 北京 | 2025-06-03 | 張老師 | ¥3980元/人 | 2天 | 4706 |
全面的績效管理 | 北京 | 2025-06-03 | 張老師 | ¥3980元/人 | 2天 | 2912 |
《五步成師-內(nèi)訓(xùn)師成長必修課》 | 上海 | 2025-06-05 | 高老師 | ¥4500元/人 | 2天 | 334 |
平衡計分卡與戰(zhàn)略地圖 | 北京 | 2025-06-05 | 張老師 | ¥3980元/人 | 2天 | 3525 |
HR三支柱理念與實施指導(dǎo) | 北京 | 2025-06-05 | 張老師 | ¥3980元/人 | 2天 | 3175 |
OKR設(shè)計與績效管理 | 北京 | 2025-06-05 | 張老師 | ¥3980元/人 | 2天 | 4190 |
56類員工離職情形及優(yōu)化談判實務(wù) | 深圳 | 2025-06-06 | 一杉 | ¥4980元/人 | 2天 | 931 |
精師精課-課程開發(fā)與設(shè)計 | 廣州 | 2025-06-06 | 張熳 | ¥4800元/人 | 2天 | 2650 |
以目標為導(dǎo)向的績效考核指標設(shè)定與績效面談 | 上海 | 2025-06-10 | 賈老師 | ¥4800元/人 | 2天 | 2870 |
加強國有企業(yè)定崗定編、人才管理與薪酬績效管理暨國有企業(yè)管理 | 成都 | 2025-06-10 | 專家講 | ¥3980元/人 | 3天 | 398 |
高級助理的提升法則 | 上海 | 2025-06-12 | 講師團 | ¥4890元/人 | 2天 | 3522 |
金牌面試官:高效招聘與面試技巧—李老師廣州場 | 廣州 | 2025-06-12 | 李老師 | ¥4800元/人 | 2天 | 2755 |
TTT內(nèi)訓(xùn)師進階:課程設(shè)計開發(fā)五步精練 | 上海 | 2025-06-12 | 講師團 | ¥3180元/人 | 1天 | 2872 |
《HRBP人力資源業(yè)務(wù)合作伙伴》 | 北京 | 2025-06-12 | 張老師 | ¥3980元/人 | 2天 | 3050 |
全面構(gòu)建企業(yè)的培訓(xùn)體系 | 北京 | 2025-06-12 | 張老師 | ¥3980元/人 | 2天 | 2951 |
助理與文秘人員技能必備 | 北京 | 2025-06-12 | 張老師 | ¥3980元/人 | 2天 | 2944 |
《商務(wù)禮儀與職場寫作技能提升訓(xùn)練》 | 蘇州 | 2025-06-12 | 毛老師 | ¥4000元/人 | 2天 | 50 |
TTT培訓(xùn)師全面提升特訓(xùn)營 | 上海 | 2025-06-13 | 姜老師 | ¥4980元/人 | 2天 | 4324 |
《組織人效提升的底層建設(shè):定責定編定崗定額》 | 上海 | 2025-06-13 | 專家講 | ¥4980元/人 | 2天 | 2795 |
績效實戰(zhàn)方案班——績效制度、指標分解、績效合同 | 廣州 | 2025-06-13 | 蔡巍 | ¥4800元/人 | 2天 | 4480 |
《敏捷學習體系搭建:業(yè)務(wù)驅(qū)動與組織賦能的培訓(xùn)管理者實戰(zhàn)指南》 | 杭州 | 2025-06-13 | 石老師 | ¥4980元/人 | 2天 | 192 |
TD實戰(zhàn):任職資格體系搭建和崗位勝任力應(yīng)用 | 深圳 | 2025-06-14 | 白老師 | ¥4580元/人 | 2天 | 2970 |
如何進行定崗定編 | 北京 | 2025-06-16 | 張老師 | ¥3980元/人 | 2天 | 2833 |
培訓(xùn)師的培訓(xùn) | 北京 | 2025-06-16 | 張老師 | ¥3980元/人 | 2天 | 2911 |
《七招練就金牌面試官》 | 蘇州 | 2025-06-16 | ¥4800元/人 | 2天 | 167 | |
“咨詢教練式”績效薪酬管理體系設(shè)計 | 杭州 | 2025-06-18 | 葛老師 | ¥4800元/人 | 2天 | 2918 |
HR必須掌握最頭疼200疑難問題及員工常見問題情形分析操作實 | 上海 | 2025-06-18 | 龐老師 | ¥4800元/人 | 2天 | 3593 |
人力資源專員技能訓(xùn)練 | 北京 | 2025-06-18 | 張老師 | ¥4980元/人 | 3天 | 2816 |
《*關(guān)于實施漸進式延遲法定退休年齡的決定》政策解讀與應(yīng)對暨 | 成都 | 2025-06-18 | 劉冰、 | ¥3680元/人 | 3天 | 599 |
新時代企業(yè)人才培訓(xùn)體系搭建與年度培訓(xùn)計劃制定 | 西安 | 2025-06-18 | 專家講 | ¥3980元/人 | 2天 | 2765 |
如何構(gòu)建全面的招聘體系 | 北京 | 2025-06-19 | 張老師 | ¥3980元/人 | 2天 | 2965 |
培訓(xùn)課程設(shè)計與開發(fā)訓(xùn)練 | 北京 | 2025-06-19 | 張老師 | ¥3980元/人 | 2天 | 2820 |
加強國有企業(yè)定崗定編、人才管理與薪酬績效管理暨國有企業(yè)管理 | 西安 | 2025-06-19 | 專家講 | ¥3980元/人 | 3天 | 398 |
重塑培訓(xùn)管理——助力組織降本增效 | 上海 | 2025-06-19 | 凌老師 | ¥4980元/人 | 2天 | 101 |
卓越內(nèi)訓(xùn)師(TTT)授課技巧訓(xùn)練營 | 杭州 | 2025-06-20 | 魏春 | ¥4800元/人 | 2天 | 3617 |
場馭?管理賦能系列”之 企業(yè)經(jīng)驗萃取與案例開發(fā) | 杭州 | 2025-06-20 | 陳老師 | ¥4800元/人 | 2天 | 2847 |
《戰(zhàn)略性人力資源管理:構(gòu)建戰(zhàn)略與結(jié)果的橋梁》 | 廣州 | 2025-06-20 | 龍老師 | ¥4800元/人 | 2天 | 2675 |
TTT培訓(xùn)師全面提升特訓(xùn)營 | 北京 | 2025-06-20 | 姜老師 | ¥4980元/人 | 2天 | 4324 |
妙筆生花-企業(yè)公文寫作實戰(zhàn)技巧演練 | 武漢 | 2025-06-20 | 王致誠 | ¥4690元/人 | 2天 | 3412 |
公文智能化寫作與檔案規(guī)范管理 | 深圳 | 2025-06-20 | 汪老師 | ¥4980元/人 | 2天 | 426 |
3×3×3績效管理與崗位能力薪酬套改設(shè)計 | 深圳 | 2025-06-20 | 汪老師 | ¥4980元/人 | 2天 | 382 |
*《干部人事檔案工作條例》解析與人事檔案管理實務(wù)操作中的風險 | 西安 | 2025-06-20 | 講師團 | ¥4200元/人 | 2天 | 3352 |
“新政新規(guī)下延遲退休、末等調(diào)整、違紀處理、裁員解雇、勞資協(xié)商 | 西安 | 2025-06-20 | 鐘老師 | ¥3500元/人 | 3天 | 3161 |
TTM企業(yè)培訓(xùn)體系搭建與培訓(xùn)項目運營工作坊 | 深圳 | 2025-06-20 | 陶老師 | ¥4600元/人 | 2天 | 173 |
低效不勝任工作與單方解除風險及協(xié)商解除面談溝通技巧 | 上海 | 2025-06-21 | 講師團 | ¥3500元/人 | 1天 | 4070 |
數(shù)字化薪酬和績效專家 | 上海 | 2025-06-21 | 數(shù)字化 | ¥4580元/人 | 2天 | 117 |
高級招聘面試技巧 | 北京 | 2025-06-23 | 張老師 | ¥3980元/人 | 2天 | 3427 |
行動學習法操作指南 | 北京 | 2025-06-23 | 張老師 | ¥3980元/人 | 2天 | 3580 |
新時代企業(yè)人才培訓(xùn)體系搭建與年度培訓(xùn)計劃制定 | 青島 | 2025-06-25 | 專家講 | ¥3980元/人 | 2天 | 2765 |
B單元《勞動合同法》《民法典》背景下人力資源法律風險防范與有 | 深圳 | 2025-06-26 | 鐘永棣 | ¥3500元/人 | 2天 | 3318 |
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 | 北京 | 2025-06-26 | 張老師 | ¥3980元/人 | 2天 | 3555 |
薪酬福利體系構(gòu)建技巧 | 北京 | 2025-06-26 | 張老師 | ¥3980元/人 | 2天 | 3063 |
人才管理與繼任者計劃 | 北京 | 2025-06-26 | 張老師 | ¥3980元/人 | 2天 | 3157 |
國企人力資源“提質(zhì)增效”策略-定崗定編、培養(yǎng)、 績效、薪酬激 | 上海 | 2025-06-26 | 田老師 | ¥3980元/人 | 4天 | 85 |
國有企業(yè)薪酬考核體系強化人才激勵和約束機制及通過定崗、定編、 | 上海 | 2025-06-26 | 專家講 | ¥3980元/人 | 4天 | 91 |
金牌面試官:高效招聘與面試技巧—胡老師上海場 | 上海 | 2025-06-27 | 胡老師 | ¥4800元/人 | 2天 | 2754 |
五維力招聘-重新定義招聘面試 | 深圳 | 2025-06-27 | 張劍 | ¥4680元/人 | 2天 | 2779 |
*《干部人事檔案工作條例》解析與人事檔案管理實務(wù)操作中的風險 | 上海 | 2025-06-27 | 講師團 | ¥4200元/人 | 2天 | 3352 |
《賦能業(yè)務(wù)與團隊:業(yè)務(wù)管理者的人才管理》 | 杭州 | 2025-06-27 | 元老師 | ¥4980元/人 | 2天 | 2636 |
全面薪酬體系模式設(shè)計(電腦實操版) | 深圳 | 2025-06-28 | 白老師 | ¥4580元/人 | 2天 | 3042 |
加強國有企業(yè)定崗定編、人才管理與薪酬績效管理暨國有企業(yè)管理 | 青島 | 2025-06-28 | 專家講 | ¥3980元/人 | 3天 | 398 |
TTT培訓(xùn)師全面提升特訓(xùn)營 | 廣州 | 2025-07-04 | 姜老師 | ¥4980元/人 | 2天 | 4324 |
《任職資格體系建設(shè)與實踐要點》 | 廣州 | 2025-07-04 | 南華 | ¥4980元/人 | 2天 | 2755 |
TD實戰(zhàn):任職資格體系搭建和崗位勝任力應(yīng)用 | 北京 | 2025-07-05 | 白老師 | ¥4580元/人 | 2天 | 2970 |
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理-Joyce | 上海 | 2025-07-11 | Joy | ¥3980元/人 | 2天 | 3698 |
3×3×3績效管理與崗位能力薪酬套改設(shè)計 | 深圳 | 2025-07-11 | 汪老師 | ¥4980元/人 | 2天 | 382 |
對標華為&騰訊&京東學HRBP如何為業(yè)務(wù)創(chuàng)造價值 | 北京 | 2025-07-12 | 講師團 | ¥3680元/人 | 2天 | 229 |
《薪酬體系設(shè)計方案班》 | 廣州 | 2025-07-12 | 專家講 | ¥4980元/人 | 2天 | 3161 |
數(shù)字化薪酬和績效專家 | 北京 | 2025-07-12 | 數(shù)字化 | ¥4580元/人 | 2天 | 117 |
企業(yè)勞動用工法律風險及防控 | 蘇州 | 2025-07-14 | ¥4500元/人 | 2天 | 2682 | |
現(xiàn)代企業(yè)檔案管理全流程規(guī)范化實操實務(wù) | 上海 | 2025-07-16 | 博文 | ¥4800元/人 | 2天 | 2886 |
金牌面試官:高效招聘與面試技巧——蘇老師北京場 | 北京 | 2025-07-17 | 蘇老師 | ¥4800元/人 | 2天 | 2779 |
績效實戰(zhàn)方案班——績效制度、指標分解、績效合同 | 杭州 | 2025-07-17 | 蔡巍 | ¥4800元/人 | 2天 | 4480 |
萃課成師—— 精華版:AI課程開發(fā)與授課技巧訓(xùn)練營 | 廣州 | 2025-07-17 | 戴老師 | ¥4280元/人 | 2天 | 222 |
固定資產(chǎn)管理培訓(xùn) | 上海 | 2025-07-18 | 博文 | ¥4800元/人 | 2天 | 2931 |
HR必須掌握最頭疼200疑難問題及員工常見問題情形分析操作實 | 深圳 | 2025-07-18 | 龐老師 | ¥4800元/人 | 2天 | 3593 |
B單元《勞動合同法》《民法典》背景下人力資源法律風險防范與有 | 北京 | 2025-07-18 | 鐘永棣 | ¥4680元/人 | 2天 | 3318 |
*《干部人事檔案工作條例》解析與人事檔案管理實務(wù)操作中的風險 | 青島 | 2025-07-18 | 講師團 | ¥4200元/人 | 2天 | 3352 |
護航先鋒-企業(yè)用工風險防控 | 廣州 | 2025-07-18 | 李老師 | ¥4380元/人 | 2天 | 173 |
人才測評與面試技巧 | 廣州 | 2025-07-18 | 林老師 | ¥4280元/人 | 2天 | 172 |
“新政新規(guī)下延遲退休、末等調(diào)整、違紀處理、裁員解雇、勞資協(xié)商 | 青島 | 2025-07-18 | 鐘老師 | ¥3500元/人 | 3天 | 3161 |
量化績效管理體系設(shè)計方案班 | 東莞 | 2025-07-18 | 朱老師 | ¥4800元/人 | 2天 | 161 |
OD實戰(zhàn):組織設(shè)計與組織流程再造 | 北京 | 2025-07-19 | 白老師 | ¥4580元/人 | 2天 | 2785 |
低效不勝任工作與單方解除風險及協(xié)商解除面談溝通技巧 | 深圳 | 2025-07-19 | 講師團 | ¥3500元/人 | 1天 | 4070 |
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 | 上海 | 2025-07-22 | 賈老師 | ¥4500元/人 | 2天 | 3551 |
人力資源如何成業(yè)務(wù)部門的合作伙伴 | 上海 | 2025-07-24 | 楊老師 | ¥4800元/人 | 2天 | 2986 |
行政管理實操訓(xùn)練 | 深圳 | 2025-07-24 | 歐陽老 | ¥4800元/人 | 2天 | 3864 |
妙筆生花-企業(yè)公文寫作實戰(zhàn)技巧演練 | 深圳 | 2025-07-24 | 王致誠 | ¥4690元/人 | 2天 | 3412 |
高級秘書、行政(文秘)助理綜合能力提升 | 深圳 | 2025-07-24 | 張揚 | ¥4690元/人 | 2天 | 3397 |
人才識別、人才培養(yǎng)與激勵 | 北京 | 2025-07-24 | 張老師 | ¥4800元/人 | 2天 | 2611 |
TTT培訓(xùn)師全面提升特訓(xùn)營 | 成都 | 2025-07-24 | 姜老師 | ¥4980元/人 | 2天 | 4324 |
A單元《勞動合同法》《民法典》背景下人力資源法律風險防范與有 | 深圳 | 2025-07-24 | 鐘永棣 | ¥3500元/人 | 2天 | 2935 |
HR合規(guī)工作坊-構(gòu)建高效合規(guī)的制度與表單管理體系 | 青島 | 2025-07-24 | 李老師 | ¥3980元/人 | 2天 | 289 |
國企人力資源“提質(zhì)增效”策略-定崗定編、培養(yǎng)、 績效、薪酬激 | 貴陽 | 2025-07-24 | 田老師 | ¥3980元/人 | 4天 | 85 |
國有企業(yè)薪酬考核體系強化人才激勵和約束機制及通過定崗、定編、 | 貴陽 | 2025-07-24 | 專家講 | ¥3980元/人 | 4天 | 91 |
咨詢式人力資源管理的五定--定崗.定額.定人.定職.定責 | 北京 | 2025-07-25 | 葛老師 | ¥4800元/人 | 2天 | 3132 |
*《干部人事檔案工作條例》解析與人事檔案管理實務(wù)操作中的風險 | 貴陽 | 2025-07-25 | 講師團 | ¥4200元/人 | 2天 | 3352 |
HR必須掌握最頭疼200疑難問題及員工常見問題情形分析操作實 | 西安 | 2025-07-25 | 龐老師 | ¥4800元/人 | 2天 | 3593 |
《戰(zhàn)略視角下的績效管理》 | 廣州 | 2025-07-25 | 許老師 | ¥4980元/人 | 2天 | 2772 |
低效不勝任工作與單方解除風險及協(xié)商解除面談溝通技巧 | 北京 | 2025-07-26 | 講師團 | ¥3500元/人 | 1天 | 4070 |
企業(yè)勞動用工風險規(guī)避春季實戰(zhàn)訓(xùn)練營之——*十大勞動爭議疑點、 | 深圳 | 2025-07-26 | 畢春秋 | ¥3980元/人 | 2天 | 3269 |
協(xié)商解除的面談溝通、說服路徑、僵局化解與推進技巧 | 上海 | 2025-07-26 | 石先廣 | ¥3200元/人 | 1天 | 3012 |
Power BI 人力資源數(shù)字化建模與分析思維 | 廣州 | 2025-07-26 | 王老師 | ¥3980元/人 | 2天 | 104 |
“新政新規(guī)下延遲退休、末等調(diào)整、違紀處理、裁員解雇、勞資協(xié)商 | 北京 | 2025-07-29 | 鐘老師 | ¥3500元/人 | 3天 | 3161 |
薪酬福利體系的構(gòu)建與管理 | 蘇州 | 2025-07-30 | 資深講 | ¥3980元/人 | 2天 | 2614 |
從支持到業(yè)務(wù)賦能,全方位提升行政價值 | 上海 | 2025-07-31 | 孫老師 | ¥3600元/人 | 2天 | 456 |
重塑培訓(xùn)管理——助力組織降本增效 | 深圳 | 2025-07-31 | 凌老師 | ¥4980元/人 | 2天 | 101 |
《任職資格體系建設(shè)與實踐要點》 | 杭州 | 2025-08-01 | 南華 | ¥4980元/人 | 2天 | 2755 |
《組織人效提升的底層建設(shè):定責定編定崗定額》 | 深圳 | 2025-08-01 | 專家講 | ¥4980元/人 | 2天 | 2795 |
金牌面試官:高效招聘與面試技巧—梁老師深圳場 | 深圳 | 2025-08-07 | 梁老師 | ¥4800元/人 | 2天 | 2959 |
公文智能化寫作與檔案規(guī)范管理 | 深圳 | 2025-08-08 | 汪老師 | ¥4980元/人 | 2天 | 426 |
《戰(zhàn)略視角下的績效管理》 | 杭州 | 2025-08-08 | 許老師 | ¥4980元/人 | 2天 | 2772 |
TTT培訓(xùn)師全面提升特訓(xùn)營 | 深圳 | 2025-08-12 | 姜老師 | ¥4980元/人 | 2天 | 4324 |
教練型HR | 蘇州 | 2025-08-12 | 陳老師 | ¥4800元/人 | 2天 | 1506 |
行政工作統(tǒng)籌管理-博文 | 杭州 | 2025-08-14 | 博文 | ¥4800元/人 | 2天 | 301 |
績效實戰(zhàn)方案班——績效制度、指標分解、績效合同 | 深圳 | 2025-08-15 | 蔡巍 | ¥4800元/人 | 2天 | 4480 |
*《干部人事檔案工作條例》解析與人事檔案管理實務(wù)操作中的風險 | 長沙 | 2025-08-15 | 講師團 | ¥4200元/人 | 2天 | 3352 |
轉(zhuǎn)型突破——成為支持業(yè)務(wù)的高階HRBP | 廣州 | 2025-08-15 | 楊文浩 | ¥4800元/人 | 1天 | 313 |
人才培養(yǎng)的學習地圖設(shè)計工作坊 | 北京 | 2025-08-16 | 白老師 | ¥4580元/人 | 2天 | 2886 |
辭退員工面談溝通技巧與離職員工情緒控制 | 北京 | 2025-08-16 | ¥3500元/人 | 1天 | 3166 | |
咨詢式人力資源管理的五定--定崗.定額.定人.定職.定責 | 南昌 | 2025-08-20 | 葛老師 | ¥4800元/人 | 2天 | 3132 |
行政管理實操訓(xùn)練 | 上海 | 2025-08-21 | 歐陽老 | ¥4800元/人 | 2天 | 3864 |
妙筆生花-企業(yè)公文寫作實戰(zhàn)技巧演練 | 成都 | 2025-08-21 | 王致誠 | ¥4690元/人 | 2天 | 3412 |
高級秘書、行政(文秘)助理綜合能力提升 | 成都 | 2025-08-21 | 張揚 | ¥4690元/人 | 2天 | 3397 |
萃課成師—— 精華版:AI課程開發(fā)與授課技巧訓(xùn)練營 | 深圳 | 2025-08-21 | 戴老師 | ¥4280元/人 | 2天 | 222 |
國企人力資源“提質(zhì)增效”策略-定崗定編、培養(yǎng)、 績效、薪酬激 | 北京 | 2025-08-21 | 田老師 | ¥3980元/人 | 4天 | 85 |
國有企業(yè)薪酬考核體系強化人才激勵和約束機制及通過定崗、定編、 | 北京 | 2025-08-21 | 專家講 | ¥3980元/人 | 4天 | 91 |
HR必須掌握最頭疼200疑難問題及員工常見問題情形分析操作實 | 上海 | 2025-08-22 | 龐老師 | ¥4800元/人 | 2天 | 3593 |
“咨詢教練式”績效薪酬管理體系設(shè)計 | 南昌 | 2025-08-22 | 葛老師 | ¥4800元/人 | 2天 | 2918 |
3×3×3績效管理與崗位能力薪酬套改設(shè)計 | 深圳 | 2025-08-22 | 汪老師 | ¥4980元/人 | 2天 | 382 |
*《干部人事檔案工作條例》解析與人事檔案管理實務(wù)操作中的風險 | 大連 | 2025-08-22 | 講師團 | ¥4200元/人 | 2天 | 3352 |
精準招聘-實景招聘與甄選技術(shù) | 廣州 | 2025-08-22 | 王老師 | ¥4580元/人 | 2天 | 188 |
“新政新規(guī)下延遲退休、末等調(diào)整、違紀處理、裁員解雇、勞資協(xié)商 | 長沙 | 2025-08-22 | 鐘老師 | ¥3500元/人 | 3天 | 3161 |
《基于“風控+降本+輿情防控”下的人員安置及優(yōu)化方案設(shè)計實務(wù) | 蘇州 | 2025-08-22 | 祝佳彬 | ¥4980元/人 | 2天 | 2861 |
《薪酬體系設(shè)計方案班》 | 杭州 | 2025-08-22 | 專家講 | ¥4980元/人 | 2天 | 3161 |
低效不勝任工作與單方解除風險及協(xié)商解除面談溝通技巧 | 成都 | 2025-08-23 | 講師團 | ¥3500元/人 | 1天 | 4070 |
數(shù)字化人才盤點與人才發(fā)展專家 | 廣州 | 2025-08-23 | 王老師 | ¥4800元/人 | 2天 | 76 |
*《干部人事檔案工作條例》解析與人事檔案管理實務(wù)操作中的風險 | 重慶 | 2025-08-27 | 講師團 | ¥4200元/人 | 2天 | 3352 |
B單元《勞動合同法》《民法典》背景下人力資源法律風險防范與有 | 深圳 | 2025-08-28 | 鐘永棣 | ¥3500元/人 | 2天 | 3318 |
精師精課-課程開發(fā)與設(shè)計 | 廣州 | 2025-08-28 | 張熳 | ¥4800元/人 | 2天 | 2650 |
TTT內(nèi)訓(xùn)師進階:課程設(shè)計開發(fā)五步精練 | 北京 | 2025-09-04 | 講師團 | ¥3180元/人 | 1天 | 2872 |
企業(yè)績效考核與薪酬體系設(shè)計實戰(zhàn)特訓(xùn)班-蔡巍 | 北京 | 2025-09-04 | 蔡巍 | ¥4680元/人 | 2天 | 2773 |
HR必須掌握最頭疼200疑難問題及員工常見問題情形分析操作實 | 北京 | 2025-09-05 | 龐老師 | ¥4800元/人 | 2天 | 3593 |
TTT培訓(xùn)師全面提升特訓(xùn)營 | 上海 | 2025-09-10 | 姜老師 | ¥4980元/人 | 2天 | 4324 |
行政管理實操訓(xùn)練 | 廣州 | 2025-09-11 | 歐陽老 | ¥4800元/人 | 2天 | 3864 |
《企業(yè)新聞采編與自媒體傳播大V培養(yǎng)》 | 上海 | 2025-09-11 | 孫老師 | ¥3600元/人 | 2天 | 360 |
基于學習地圖的人才培養(yǎng)和組織發(fā)展:讓人才發(fā)展回歸業(yè)務(wù)需求的本 | 廣州 | 2025-09-12 | 藍老師 | ¥4800元/人 | 2天 | 2642 |
咨詢式企業(yè)培訓(xùn)體系建設(shè)實操營 | 北京 | 2025-09-12 | 葛軍 | ¥4800元/人 | 2天 | 3067 |
低效不勝任工作與單方解除風險及協(xié)商解除面談溝通技巧 | 北京 | 2025-09-12 | 講師團 | ¥3500元/人 | 1天 | 4070 |
3×3×3績效管理與崗位能力薪酬套改設(shè)計 | 深圳 | 2025-09-12 | 汪老師 | ¥4980元/人 | 2天 | 382 |
萃取式學習地圖 —匠藝傳承 . 關(guān)鍵崗位人才復(fù)制(2天版) | 深圳 | 2025-09-12 | 陸老師 | ¥4580元/人 | 2天 | 3324 |
“新政新規(guī)下延遲退休、末等調(diào)整、違紀處理、裁員解雇、勞資協(xié)商 | 北京 | 2025-09-12 | 鐘老師 | ¥3500元/人 | 3天 | 3161 |
《人力資源數(shù)據(jù)化轉(zhuǎn)型與效能提升》 | 廣州 | 2025-09-12 | 王老師 | ¥4800元/人 | 2天 | 338 |
《任職資格體系建設(shè)與實踐要點》 | 北京 | 2025-09-12 | 南華 | ¥4980元/人 | 2天 | 2755 |
卓越內(nèi)訓(xùn)師(TTT)授課技巧訓(xùn)練營 | 北京 | 2025-09-13 | 魏春 | ¥4800元/人 | 2天 | 3617 |
人力資源全系列能力提升 | 蘇州 | 2025-09-16 | 賈老師 | ¥4500元/人 | 2天 | 2686 |
基于戰(zhàn)略的全面績效管理 | 上海 | 2025-09-16 | 左老師 | ¥4800元/人 | 2天 | 2682 |
企業(yè)勞動用工風險規(guī)避春季實戰(zhàn)訓(xùn)練營之——*十大勞動爭議疑點、 | 深圳 | 2025-09-18 | 畢春秋 | ¥3980元/人 | 2天 | 3269 |
績效實戰(zhàn)方案班——績效制度、指標分解、績效合同 | 上海 | 2025-09-18 | 蔡巍 | ¥4800元/人 | 2天 | 4480 |
內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)TTT-劉老師 | 濟南 | 2025-09-18 | 劉老師 | ¥4800元/人 | 2天 | 212 |
HR必須掌握最頭疼200疑難問題及員工常見問題情形分析操作實 | 深圳 | 2025-09-19 | 龐老師 | ¥4800元/人 | 2天 | 3593 |
《人才驅(qū)動業(yè)務(wù)—人才盤點與梯隊建設(shè)》 | 深圳 | 2025-09-19 | 朱會友 | ¥4680元/人 | 2天 | 2713 |
《經(jīng)驗萃取與案例開發(fā)》 | 上海 | 2025-09-19 | 譯偉 | ¥4980元/人 | 2天 | 2838 |
《薪酬體系設(shè)計方案班》 | 北京 | 2025-09-19 | 專家講 | ¥4980元/人 | 2天 | 3161 |
*《干部人事檔案工作條例》解析與人事檔案管理實務(wù)操作中的風險 | 南京 | 2025-09-19 | 講師團 | ¥4200元/人 | 2天 | 3352 |
降本增效:人力成本分析和控制策略全解析 | 廣州 | 2025-09-19 | 王老師 | ¥4580元/人 | 2天 | 322 |
“新政新規(guī)下延遲退休、末等調(diào)整、違紀處理、裁員解雇、勞資協(xié)商 | 南京 | 2025-09-19 | 鐘老師 | ¥3500元/人 | 3天 | 3161 |
人才測評與面試技巧 | 深圳 | 2025-09-19 | 林老師 | ¥4280元/人 | 2天 | 172 |
OD實戰(zhàn):組織設(shè)計與組織流程再造 | 上海 | 2025-09-20 | 白老師 | ¥4580元/人 | 2天 | 2785 |
Power BI 人力資源數(shù)字化建模與分析思維 | 杭州 | 2025-09-20 | 王老師 | ¥3980元/人 | 2天 | 104 |
TTT內(nèi)訓(xùn)師進階:課程設(shè)計開發(fā)五步精練 | 上海 | 2025-09-23 | 講師團 | ¥3180元/人 | 1天 | 2872 |
TTT培訓(xùn)師全面提升特訓(xùn)營 | 北京 | 2025-09-23 | 姜老師 | ¥4980元/人 | 2天 | 4324 |
《*關(guān)于實施漸進式延遲法定退休年齡的決定》政策解讀與應(yīng)對暨 | 重慶 | 2025-09-24 | 劉冰、 | ¥3680元/人 | 3天 | 599 |
妙筆生花-企業(yè)公文寫作實戰(zhàn)技巧演練 | 北京 | 2025-09-25 | 王致誠 | ¥4690元/人 | 2天 | 3412 |
以業(yè)務(wù)為導(dǎo)向的人才管理與人才發(fā)展體系 | 上海 | 2025-09-25 | 蘭老師 | ¥4500元/人 | 2天 | 2729 |
A單元《勞動合同法》《民法典》背景下人力資源法律風險防范與有 | 廣州 | 2025-09-25 | 鐘永棣 | ¥3500元/人 | 2天 | 2935 |
《戰(zhàn)略視角下的績效管理》 | 北京 | 2025-09-25 | 許老師 | ¥4980元/人 | 2天 | 2772 |
低效不勝任工作與單方解除風險及協(xié)商解除面談溝通技巧 | 上海 | 2025-09-25 | 講師團 | ¥3500元/人 | 1天 | 4070 |
行政工作統(tǒng)籌管理 | 廣州 | 2025-09-26 | 舒薇 | ¥4800元/人 | 2天 | 2784 |
辭退員工面談溝通技巧與離職員工情緒控制 | 上海 | 2025-09-26 | ¥3500元/人 | 1天 | 3166 | |
低效不勝任工作與單方解除風險及協(xié)商解除面談溝通技巧 | 深圳 | 2025-09-26 | 講師團 | ¥3500元/人 | 1天 | 4070 |
*《干部人事檔案工作條例》解析與人事檔案管理實務(wù)操作中的風險 | 北京 | 2025-09-26 | 講師團 | ¥4200元/人 | 2天 | 3352 |
TTM企業(yè)培訓(xùn)體系搭建與培訓(xùn)項目運營工作坊 | 深圳 | 2025-09-26 | 陶老師 | ¥4600元/人 | 2天 | 173 |
“新政新規(guī)下延遲退休、末等調(diào)整、違紀處理、裁員解雇、勞資協(xié)商 | 廣州 | 2025-09-26 | 鐘老師 | ¥3500元/人 | 3天 | 3161 |
煉“經(jīng)”成金-崗位經(jīng)驗萃取與應(yīng)用(經(jīng)驗萃?。?/a> | 佛山 | 2025-09-26 | 荊老師 | ¥3800元/人 | 2天 | 115 |