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人力資源課程名稱	培訓費用	培訓講師	培訓時長	講師地址	人氣
《人才管理系列-激勵與保留》	電話咨詢	伍純	1天	成都	137
《增速提效-洞穿人才盤點及梯隊建設(shè)》	電話咨詢	伍純	2天	成都	161
《增速提效-戰(zhàn)略型人才盤點》	電話咨詢	伍純	1天	成都	147
《戰(zhàn)略性人力資源管理》 ——成都講師	電話咨詢	伍純	1天	成都	152
《邁向卓越：2025HR提升訓練營》	電話咨詢	伍純	2天	成都	163
《高管績效管理實戰(zhàn)訓練營1-從戰(zhàn)略到績效之體系構(gòu)建》	電話咨詢	伍純	1天	成都	139
《洞穿組織發(fā)展系列-組織診斷》	電話咨詢	伍純	1天	成都	135
制造業(yè)內(nèi)部培訓師培養(yǎng)	電話咨詢	田中沛	2天	大連	167
翻轉(zhuǎn)課堂教學技術(shù)訓練	電話咨詢	宋曉坡	2天	杭州	175
*實踐萃取-挖掘牛人智慧的技術(shù)	電話咨詢	宋曉坡	2天	杭州	183
支持業(yè)務(wù)和戰(zhàn)略的學習項目設(shè)計	電話咨詢	宋曉坡	2天	杭州	201
培訓課程落地工作坊	電話咨詢	宋曉坡	1天	杭州	208
翻轉(zhuǎn)學習-讓學習績效騰飛的設(shè)計技術(shù)	電話咨詢	宋曉坡	2天	杭州	165
組織經(jīng)驗萃取-挖掘企業(yè)獨門智慧的秘笈	電話咨詢	宋曉坡	2天	杭州	189
從0到1基于工作經(jīng)驗的課程開發(fā)	電話咨詢	宋曉坡	2天	杭州	199
案例編寫與課程開發(fā)-將*實踐轉(zhuǎn)為獨門秘笈	電話咨詢	宋曉坡	2天	杭州	193
《4步法，搞定專家經(jīng)驗萃取》	電話咨詢	吳昊（BJGL）	2天	北京	181
《基于工作任務(wù)分析，提高面試精準度》	電話咨詢	吳昊（BJGL）	1天	北京	187
《三維度九層面，打造有效培訓質(zhì)量評估系統(tǒng)》	電話咨詢	吳昊（BJGL）	1天	北京	173
《贏在起跑線，年度培訓計劃制定能力提升》	電話咨詢	吳昊（BJGL）	1天	北京	168
《“六步成課”—內(nèi)訓師課程開發(fā)能力提升訓練營》	電話咨詢	吳昊（BJGL）	3天	北京	154
《搞定5件事，讓培訓體系服務(wù)訓戰(zhàn)項目》	電話咨詢	吳昊（BJGL）	2天	北京	138
《0-1，學會關(guān)鍵崗位識別和工作任務(wù)分析》	電話咨詢	吳昊（BJGL）	1天	北京	173
《4步法，搞定敏捷知識萃取》	電話咨詢	吳昊（BJGL）	1天	北京	169
《把握三大關(guān)鍵，提升授課能力》	電話咨詢	吳昊（BJGL）	1天	北京	168
《從0-1，搭建組織培訓體系》	電話咨詢	吳昊（BJGL）	1天	北京	164
《搞定基于任務(wù)搭建學習路徑圖，只需5步》	電話咨詢	吳昊（BJGL）	2天	北京	144
《搞定培訓需求調(diào)查與分析》	電話咨詢	吳昊（BJGL）	1天	北京	158
《出海戰(zhàn)略下的國際化人才隊伍建設(shè)》	電話咨詢	文熠	1天	長沙	192
《基于人效提升的組織三定實操》	電話咨詢	文熠	2天	長沙	163
《基于組織戰(zhàn)略的人力資本大數(shù)據(jù)分析與應(yīng)用》	電話咨詢	文熠	1天	長沙	198
《集團化組織崗位價值評估實操》	電話咨詢	文熠	2天	長沙	184
《全面驅(qū)動科技創(chuàng)新型人才活力》	電話咨詢	文熠	2天	長沙	251
《業(yè)務(wù)領(lǐng)導的團隊人才育用留》	電話咨詢	文熠	1天	長沙	198
《數(shù)智化HRSSC的敏捷搭建》	電話咨詢	文熠	1天	長沙	218
《績效管理助推組織目標達成》	電話咨詢	文熠	1天	長沙	206
《人力線的轉(zhuǎn)型變革》	電話咨詢	文熠	1天	長沙	190
構(gòu)建企業(yè)夢之隊——人才梯隊建設(shè)五步法	電話咨詢	吳文飛	2天	上海	160
解決問題，更改變心智——績效輔導與績效面談	電話咨詢	吳文飛	2天	上海	166
與“人”共舞——人力資源管理綜合能力提升	電話咨詢	吳文飛	2天	上海	162
實用文體寫作大綱培訓	電話咨詢	王山（JNGW）	3天	濟南	215
《代發(fā)薪客群數(shù)字化經(jīng)營實務(wù)》	電話咨詢	王鑫偉	1天	南京	250
一事一刻學復盤	電話咨詢	陶娟	1天	北京	172
非人—管理者的選育用留	電話咨詢	陶娟	1天	北京	165
管理者的招聘面試技巧	電話咨詢	陶娟	2天	北京	203
績效領(lǐng)導力——績效面談與輔導	電話咨詢	陶娟	2天	北京	152
TTT-課程設(shè)計與開發(fā)課程	電話咨詢	陶娟	2天	北京	180
TTT-課堂呈現(xiàn)技巧	電話咨詢	陶娟	1天	北京	156
促動技術(shù)培養(yǎng)	電話咨詢	陶娟	2天	北京	139
經(jīng)驗萃取與開發(fā)	電話咨詢	陶娟	1天	北京	142
*—行動學習	電話咨詢	陶娟	1天	北京	177
《生動化教學》	電話咨詢	李芳	2天	西安	153
授課技巧與演講技巧	電話咨詢	李芳	2天	西安	178
《人才戰(zhàn)略——聚焦核心人才，實現(xiàn)業(yè)績倍增》	電話咨詢	馬力	2天	杭州	139
《人力資源預算與人效提升》	電話咨詢	馬力	1天	杭州	162
《業(yè)務(wù)視角下的人才管理》	電話咨詢	馬力	2天	杭州	159
《業(yè)務(wù)管理者的人力管理》	電話咨詢	馬力	2天	杭州	182
《戰(zhàn)略人力資源管理》——杭州講師	電話咨詢	馬力	2天	杭州	208
《卓有成效的HRBP》	電話咨詢	馬力	2天	杭州	161
《人才的“選、育、用、留”——非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》	電話咨詢	毛司禾	1天	北京	160
《團隊績效體系搭建與管理》	電話咨詢	毛司禾	1天	北京	180
國企人員末等調(diào)整和績效管理專題培訓班	電話咨詢	蔡巍	2天	深圳	605
愛上課程TTT系列——培訓師授課技能提升訓練	電話咨詢	趙衛(wèi)	2天	西安	162
TTT企業(yè)內(nèi)部講師培養(yǎng)	電話咨詢	趙衛(wèi)	4天	西安	187
打造賦能型講師——企業(yè)內(nèi)訓師訓練營	電話咨詢	趙衛(wèi)	2天	西安	187
步步登高——案例經(jīng)驗萃取與實操	電話咨詢	趙衛(wèi)	2天	西安	155
全景授課——魅力表達與引導式授課	電話咨詢	趙衛(wèi)	3天	西安	253
談吐不凡——從能干到會講的授課技巧	電話咨詢	趙衛(wèi)	2天	西安	162
綱舉目張——基于技能與專長的課程開發(fā)	電話咨詢	趙衛(wèi)	2天	西安	183
企業(yè)內(nèi)訓師TTT九場技術(shù)	電話咨詢	趙衛(wèi)	2天	西安	152
薪火相傳——內(nèi)訓師素能培養(yǎng)	電話咨詢	趙衛(wèi)	3天	西安	161
微力無邊——微課開發(fā)與視頻剪輯	電話咨詢	趙衛(wèi)	3天	西安	152
字斟句酌——案例經(jīng)驗萃取與實操	電話咨詢	趙衛(wèi)	2天	西安	177
薪火相傳——“師帶徒”企業(yè)發(fā)展內(nèi)動力	電話咨詢	趙衛(wèi)	3天	西安	151
講師誕生記——內(nèi)訓師九場進階	電話咨詢	趙衛(wèi)	5天	西安	163
企業(yè)中層干部的人力資源管理提升課	電話咨詢	范遠飛	5天	南京	196
HR效力倍增之道	電話咨詢	范遠飛	2天	南京	163
《新生代員工的“選育用留”》	電話咨詢	秦超	1天	成都	163
結(jié)構(gòu)化面試的步驟及技巧	電話咨詢	范遠飛	2天	南京	224
績效設(shè)計和降本增效	電話咨詢	范遠飛	2天	南京	192
國網(wǎng)“碳中和”戰(zhàn)略下的績效管理管理能力提升	電話咨詢	范遠飛	2天	南京	178
人力資源培訓為人才開發(fā)插上翅膀	電話咨詢	范遠飛	1天	南京	187
勞動用工常見問題的預防和解決策略	電話咨詢	范遠飛	2天	南京	221
績效評價的實戰(zhàn)技巧	電話咨詢	范遠飛	2天	南京	176
《慧眼識英雄：助你提升90%的識人率》	電話咨詢	孫維	1天	上海	143
《復盤四步法工作坊 — 將經(jīng)驗轉(zhuǎn)化為財富》	電話咨詢	陶躍	2天	南京	170
薪酬設(shè)計與降本增效——激勵性薪酬體系設(shè)計	電話咨詢	蔡巍	1天	深圳	4456
績效實戰(zhàn)方案班——績效制度、指標分解、績效合同	電話咨詢	蔡巍	2天	深圳	4480
《新員工生涯規(guī)劃》	電話咨詢	曹文方	1天	北海	182
結(jié)構(gòu)化復盤四步法	電話咨詢	杜程	2天	沈陽	271
五步搞定職業(yè)生涯規(guī)劃	電話咨詢	杜程	1天	沈陽	171
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理課程——遼寧講師	電話咨詢	杜程	1天	沈陽	157
創(chuàng)新組織的團隊組建與招聘管理	電話咨詢	臧凱	1天	北京	153
創(chuàng)新型組織的戰(zhàn)略人力資源管理	電話咨詢	臧凱	1天	北京	152
人才盤點與組織建設(shè)	電話咨詢	臧凱	1天	北京	136
管理者識人用人秘籍	電話咨詢	杜程	1天	沈陽	153
《OKR與績效管理》	電話咨詢	臧凱	1天	北京	141
6D法打造精品課程-課程設(shè)計與開發(fā)	電話咨詢	杜程	3天	沈陽	171
數(shù)字化時代下的人力資源管理未來趨勢	電話咨詢	臧凱	1天	北京	173
互動式授課設(shè)計	電話咨詢	杜程	1天	沈陽	162
人力資源信息化管理者的關(guān)鍵時刻*	電話咨詢	臧凱	1天	北京	235
人力資源數(shù)據(jù)化管理和應(yīng)用	電話咨詢	臧凱	1天	北京	131
人力資源從業(yè)者的數(shù)字化轉(zhuǎn)型修煉	電話咨詢	臧凱	1天	北京	170
基于大數(shù)據(jù)的人力資源管理決策能力	電話咨詢	臧凱	1天	北京	159
基于業(yè)務(wù)戰(zhàn)略的人力資源管理與組織建設(shè)	電話咨詢	臧凱	1天	北京	174
《醫(yī)藥行業(yè)實地輔導—提升一線經(jīng)理人的輔導技能》	電話咨詢	姜麗	2天	成都	178
《職場常見用工風險管控》 化解人力資源管理與用工風險矛盾	電話咨詢	王浩然	2天	大連	170
復盤：將經(jīng)驗轉(zhuǎn)化為能力	電話咨詢	秦煒琳	1天	杭州	222
培訓師精彩課堂呈現(xiàn)實戰(zhàn)訓練	電話咨詢	李芳	2天	西安	247
技術(shù)類課程開發(fā)與授課技巧	電話咨詢	李芳	4天	西安	179
卓越培訓師訓練營	電話咨詢	李芳	3天	西安	206
新員工職業(yè)生涯規(guī)劃職業(yè)素養(yǎng)提升	電話咨詢	李芳	1天	西安	211
卓越內(nèi)訓師訓練營	電話咨詢	李芳	2天	西安	181
內(nèi)訓師經(jīng)驗萃取與網(wǎng)絡(luò)課程開發(fā)制作整體解決方案	電話咨詢	李芳	3天	西安	179
內(nèi)訓師TTT之課堂精彩呈現(xiàn)五線譜	電話咨詢	李芳	3天	西安	205
PTT講師授課技能	電話咨詢	李芳	2天	西安	174
培訓師生動授課與演講技巧	電話咨詢	李芳	2天	西安	218
優(yōu)秀員工職業(yè)生涯管理與規(guī)劃	電話咨詢	孫海榮	2天	西安	177
職業(yè)生涯規(guī)劃與職業(yè)心態(tài)	電話咨詢	孫海榮	2天	西安	211
《TTT精彩呈現(xiàn)-精湛課程開發(fā)》	電話咨詢	李想	2天	重慶	218
《TTT精彩呈現(xiàn)-讓你的課堂從一言堂到共舞共創(chuàng)》	電話咨詢	李想	2天	重慶	234
《七步成“課”—內(nèi)訓師課程研發(fā)設(shè)計》	電話咨詢	李悅?cè)?/td>	2天	北京	237
《引導技術(shù)在培訓中的應(yīng)用》	電話咨詢	李悅?cè)?/td>	1天	北京	184
《從1到N，高效復制—組織成功經(jīng)驗萃取》	電話咨詢	梁蕊琳	2天	西安	167
《績效管理與績效面談反饋技巧》	電話咨詢	劉文熙	2天	北京	166
職業(yè)規(guī)劃和性格分析	電話咨詢	劉艷萍	2天	北京	184
我是如何成功轉(zhuǎn)型成為一名商業(yè)講師的	電話咨詢	劉艷萍	1天	北京	169
行動學習；績效運營分析	電話咨詢	呂翠	1天	北京	173
《薪酬福利設(shè)計與管理》	電話咨詢	呂翠	2天	北京	255
戰(zhàn)略性人力資源管理 ——選育用留	電話咨詢	呂翠	1天	北京	181
重新定義績效——OKR敏捷績效管理	電話咨詢	呂翠	1天	北京	169
人才運營與人才強企	電話咨詢	呂翠	1天	北京	245
績效解碼：戰(zhàn)略地圖與平衡計分卡	電話咨詢	呂翠	2天	北京	185
HR效率倍增之道	電話咨詢	呂翠	1天	北京	190
人才培養(yǎng)與培訓體系搭建	電話咨詢	呂翠	1天	北京	157
企業(yè)內(nèi)訓師的自我修養(yǎng)	電話咨詢	呂翠	4天	北京	252
《招聘面試方法與技巧》	電話咨詢	呂翠	1天	北京	266
授漁有術(shù) 企業(yè)內(nèi)部培訓師培訓	電話咨詢	常峰源	2天	北京	178
公務(wù)新聞生產(chǎn)原則與技巧	電話咨詢	李璐	2天	西安	226
企業(yè)電子公文寫作	電話咨詢	李璐	2天	西安	229
公文寫作的原則與技巧	電話咨詢	李璐	2天	西安	209
黨建新聞制作原則與技巧	電話咨詢	李璐	1天	西安	219
科技論文的選題與寫作	電話咨詢	李璐	2天	西安	209
紀檢監(jiān)察報道原則與制作技巧	電話咨詢	李璐	2天	西安	201
公務(wù)信息生產(chǎn)原則與技巧	電話咨詢	李璐	2天	西安	214
新聞采編與寫作實務(wù)	電話咨詢	鐘理勇	2天	上海	189
《激活骨干員工：關(guān)鍵人才培養(yǎng)與激勵》	電話咨詢	趙靜（BJRC）	2天	北京	167
課題研究與論文寫作實戰(zhàn)技巧	電話咨詢	鐘理勇	1天	上海	203
《全面任職資格體系設(shè)計》	電話咨詢	趙靜（BJRC）	2天	北京	165
公眾號推廣和軟文寫作	電話咨詢	鐘理勇	2天	上海	175
《人才盤點：助力人效提升與人才發(fā)展》	電話咨詢	趙靜（BJRC）	2天	北京	155
《打造優(yōu)質(zhì)人才供應(yīng)鏈》	電話咨詢	趙靜（BJRC）	1天	北京	164
《基于人才戰(zhàn)略的培訓體系構(gòu)建》	電話咨詢	趙靜（BJRC）	2天	北京	150
H5和動畫制作	電話咨詢	鐘理勇	2天	上海	200
聚沙成塔，魔力有方TTT標準課程	電話咨詢	鐘理勇	5天	上海	193
揚帆出海 人才先行—— 如何培養(yǎng)國際化人才 文化和價值觀的融合	電話咨詢	趙楠(BJGL)	2天	北京	176
新聞采編技巧培訓	電話咨詢	鐘理勇	1天	上海	206
新聞采編與撰寫實務(wù)	電話咨詢	鐘理勇	2天	上海	209
國網(wǎng)公司標課開發(fā)與制作技能提升培訓	電話咨詢	鐘理勇	5天	上海	226
會議接待禮儀與公文寫作	電話咨詢	張瑤	1天	十堰	164
人力資源管理與應(yīng)用心理學	電話咨詢	高歌	1天	上海	337
候選人測評與工具	電話咨詢	高歌	1天	上海	221
培訓體系建立及管理	電話咨詢	高歌	2天	上海	171
科學的工作分析與崗位管理	電話咨詢	高歌	1天	上海	192
基于勝任力的人才選拔	電話咨詢	高歌	2天	上海	151
慧眼識金-招聘實戰(zhàn)技巧	電話咨詢	高歌	1天	上海	201
如何與業(yè)務(wù)共舞——HRBP業(yè)務(wù)合作伙伴	電話咨詢	高歌	1天	上海	277
薪酬體系設(shè)計-績效管理實務(wù)	電話咨詢	高歌	1天	上海	254
組織架構(gòu)設(shè)計與人力資源規(guī)劃	電話咨詢	高歌	1天	上海	257
《TTT ——內(nèi)訓師魅力講臺授課訓練》	電話咨詢	李泉峰	2天	南寧	239
《美“師”美“課”——培訓型PPT設(shè)計及美化技巧》	電話咨詢	李泉峰	1天	南寧	204
《小步快跑 ——敏捷型經(jīng)驗萃取與課程開發(fā)工作坊》	電話咨詢	李泉峰	2天	南寧	227
《U課訪 ——企業(yè)標桿課程優(yōu)化工作坊》	電話咨詢	李泉峰	2天	南寧	206
《U師訪 ——交互式授課技能提升工作坊》	電話咨詢	李泉峰	2天	南寧	222
《五“微”而至——五步打造企業(yè)精品微課》	電話咨詢	李泉峰	2天	南寧	184
HR-向HW學習人才管理：狼性團隊的打造	電話咨詢	蔣石剛	1天	上海	194
《實戰(zhàn)式績效管理工作坊》	電話咨詢	李沛賢	2天	濟南	215
《新員工成長復盤與未來規(guī)劃工作坊》	電話咨詢	李沛賢	2天	濟南	212
《標桿參訪行動學習與復盤反思工作坊》	電話咨詢	李沛賢	2天	濟南	193
《行動學習—個人課題研究與方案設(shè)計工作坊》	電話咨詢	李沛賢	2天	濟南	210
《行動學習—課題研究與設(shè)計開題工作坊》	電話咨詢	李沛賢	1天	濟南	208
《行動學習訓戰(zhàn)工坊?—經(jīng)驗萃取與案例教學力提升》	電話咨詢	李沛賢	2天	濟南	193
《行政管理工作的創(chuàng)新與突破》	電話咨詢	李沛賢	2天	濟南	281
《年度半年度工作總結(jié)復盤實戰(zhàn)訓練》	電話咨詢	李沛賢	2天	濟南	177
《行動學習訓戰(zhàn)工坊?——崗位經(jīng)驗萃取能力提升訓練》	電話咨詢	李沛賢	2天	濟南	189
《新員工集訓項目復盤與知識萃取工作坊》	電話咨詢	李沛賢	1天	濟南	194
《行動學習訓戰(zhàn)工坊?—結(jié)構(gòu)化復盤與反思能力提升》	電話咨詢	李沛賢	2天	濟南	226
《案例萃取與編寫》	電話咨詢	李錦	3天	天津	198
《TTT課程開發(fā)與授課技巧》	電話咨詢	李錦	3天	天津	182
《組織經(jīng)驗萃取—沉淀團隊智慧，萃取組織經(jīng)驗》	電話咨詢	賈蓓	1天	北京	192
TTT—讓你成功走向講臺	電話咨詢	郭粉	1天	上海	252
厚積薄發(fā)-內(nèi)訓師教學設(shè)計與精彩課堂呈現(xiàn)	電話咨詢	郭粉	1天	上海	192
《職業(yè)規(guī)劃—從校園人到職場人的轉(zhuǎn)變》	電話咨詢	顧櫻英	1天	上海	215
《巨幕演講之內(nèi)訓師呈現(xiàn)與表達》	電話咨詢	顧櫻英	2天	上海	214
《如何進行職業(yè)生涯規(guī)劃課程》	電話咨詢	葛萍	2天	濟南	257
“微”力無窮 ——崗位經(jīng)驗萃取與微課設(shè)計開發(fā)	電話咨詢	高兵兵	3天	上海	219
《TTT培訓軟技能培訓師》	電話咨詢	傅東云	2天	北京	208
財務(wù)報告與財務(wù)公文寫作	電話咨詢	于洪成	1天	北京	206
《指數(shù)級組織能力發(fā)展—用行動學習獲得指數(shù)級的學習績效》	電話咨詢	翟紅亮	2天	深圳	224
《預算績效管理》	電話咨詢	于洪成	1天	北京	241