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人力資源課程名稱	培訓(xùn)費用	培訓(xùn)講師	培訓(xùn)時長	講師地址	人氣
大學(xué)生面試技巧	14000元/天	侯春梅	1天	廣州	196
HR系統(tǒng)操作應(yīng)用課程大綱	14000元/天	侯春梅	1天	廣州	175
職業(yè)危機下的職業(yè)生涯規(guī)劃	14000元/天	侯春梅	1天	廣州	231
有競爭力的薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計	14000元/天	侯春梅	1天	廣州	209
培訓(xùn)管理者基本知識與能力素養(yǎng)	14000元/天	侯春梅	1天	廣州	145
高效溝通匯報與職場應(yīng)用文寫作技能提升	14000元/天	萬盛蘭	1天	成都	197
年終總結(jié)與計劃寫作進階訓(xùn)練	14000元/天	萬盛蘭	1天	成都	171
商業(yè)計劃書的撰寫技巧	14000元/天	萬盛蘭	1天	成都	204
行政工作統(tǒng)籌管理-博文	16000元/天	博文	2天	深圳	301
《復(fù)盤四步法工作坊 — 將經(jīng)驗轉(zhuǎn)化為財富》	電話咨詢	陶躍	2天	南京	169
薪酬設(shè)計與降本增效——激勵性薪酬體系設(shè)計	電話咨詢	蔡巍	1天	深圳	4456
績效實戰(zhàn)方案班——績效制度、指標(biāo)分解、績效合同	電話咨詢	蔡巍	2天	深圳	4479
新媒體文案的寫作技能培訓(xùn)	14000元/天	萬盛蘭	1天	成都	190
基于平衡計分卡BSC的績效管理	14000元/天	侯春梅	2天	廣州	177
績效評估與管理課程大綱	14000元/天	侯春梅	1天	廣州	205
崗位競聘面試課程大綱	14000元/天	侯春梅	2天	廣州	194
九宮格人才盤點課程大綱	14000元/天	侯春梅	1天	廣州	158
關(guān)鍵崗位勝任能力模型構(gòu)建課程大綱	14000元/天	侯春梅	1天	廣州	166
移動公司人才工作相關(guān)政策解讀	14000元/天	侯春梅	1天	廣州	157
績效管理信息化技能	14000元/天	侯春梅	1天	廣州	184
新時期國有企業(yè)人力資源工作	14000元/天	侯春梅	1天	廣州	218
績效管理之OKR課程大綱	14000元/天	侯春梅	1天	廣州	176
人才測評與解析課程大綱	14000元/天	侯春梅	1天	廣州	191
基于競爭力提升的市場化人力資源管理	14000元/天	侯春梅	1天	廣州	214
基于平衡計分卡的績效創(chuàng)新管理	14000元/天	侯春梅	2天	廣州	162
勞動關(guān)系、崗位管理與薪酬績效管理	14000元/天	侯春梅	2天	廣州	241
新形勢下的線上面試技巧課程大綱	14000元/天	侯春梅	1天	廣州	190
人力資源診斷分析實操課程大綱	14000元/天	侯春梅	3天	廣州	258
帶教輔導(dǎo)之-崗位經(jīng)驗萃取	14000元/天	侯春梅	1天	廣州	166
校園招聘與精準(zhǔn)面試	14000元/天	侯春梅	1天	廣州	188
人力資源能力轉(zhuǎn)型課程	14000元/天	侯春梅	1天	廣州	180
薪酬體系設(shè)計課程大綱	14000元/天	侯春梅	2天	廣州	256
教育心理學(xué)在企業(yè)培訓(xùn)中的應(yīng)用	14000元/天	侯春梅	1天	廣州	167
人才盤點與梯隊建設(shè)課程大綱	14000元/天	侯春梅	1天	廣州	157
如何成為一名優(yōu)秀的面試官	14000元/天	侯春梅	1天	廣州	188
人才培養(yǎng)與梯隊建設(shè)課程大綱	14000元/天	侯春梅	1天	廣州	119
內(nèi)部競聘面試技巧	14000元/天	侯春梅	1天	廣州	190
面試答辯技巧課程大綱	14000元/天	侯春梅	1天	廣州	204
《新員工生涯規(guī)劃》	電話咨詢	曹文方	1天	北海	181
結(jié)構(gòu)化復(fù)盤四步法	電話咨詢	杜程	2天	沈陽	270
五步搞定職業(yè)生涯規(guī)劃	電話咨詢	杜程	1天	沈陽	170
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理課程——遼寧講師	電話咨詢	杜程	1天	沈陽	155
創(chuàng)新組織的團隊組建與招聘管理	電話咨詢	臧凱	1天	北京	153
創(chuàng)新型組織的戰(zhàn)略人力資源管理	電話咨詢	臧凱	1天	北京	151
人才盤點與組織建設(shè)	電話咨詢	臧凱	1天	北京	135
管理者識人用人秘籍	電話咨詢	杜程	1天	沈陽	152
《OKR與績效管理》	電話咨詢	臧凱	1天	北京	141
6D法打造精品課程-課程設(shè)計與開發(fā)	電話咨詢	杜程	3天	沈陽	171
數(shù)字化時代下的人力資源管理未來趨勢	電話咨詢	臧凱	1天	北京	173
互動式授課設(shè)計	電話咨詢	杜程	1天	沈陽	162
人力資源信息化管理者的關(guān)鍵時刻*	電話咨詢	臧凱	1天	北京	235
人力資源數(shù)據(jù)化管理和應(yīng)用	電話咨詢	臧凱	1天	北京	130
人力資源從業(yè)者的數(shù)字化轉(zhuǎn)型修煉	電話咨詢	臧凱	1天	北京	169
基于大數(shù)據(jù)的人力資源管理決策能力	電話咨詢	臧凱	1天	北京	157
基于業(yè)務(wù)戰(zhàn)略的人力資源管理與組織建設(shè)	電話咨詢	臧凱	1天	北京	173
培訓(xùn)師自我角色認知與必備職業(yè)素養(yǎng)	10000元/天	陳珊	1天	青島	156
《醫(yī)藥行業(yè)實地輔導(dǎo)—提升一線經(jīng)理人的輔導(dǎo)技能》	電話咨詢	姜麗	2天	成都	178
培訓(xùn)師培訓(xùn)計劃安排與課件制作技巧	10000元/天	陳珊	1天	青島	194
企業(yè)培訓(xùn)師核心競爭力提升訓(xùn)練營	10000元/天	陳珊	3天	青島	146
企業(yè)培訓(xùn)體系搭建全流程解析	10000元/天	陳珊	2天	青島	178
延遲退休政策解讀與企業(yè)用工管理新模式實操策略及案例分析	20000元/天	梁偉權(quán)	2天	廣州	780
招聘與營銷課程大綱	14000元/天	侯春梅	1天	廣州	164
《職場常見用工風(fēng)險管控》 化解人力資源管理與用工風(fēng)險矛盾	電話咨詢	王浩然	2天	大連	170
組織架構(gòu)設(shè)計與部門職能劃分	14000元/天	侯春梅	1天	廣州	145
《HR數(shù)智化轉(zhuǎn)型實戰(zhàn)》人力資源如何迎接新技術(shù)變革	16000元/天	王明哲	1天	北京	227
《構(gòu)建企業(yè)成功基石——人才從招聘到成長的全面攻略》	16000元/天	王萬多	1天	北京	121
如何快速選擇匹配崗位要求的人才 ——人才引進、面試、測評與甄選	16000元/天	王萬多	2天	北京	2787
《打造企業(yè)成本競爭優(yōu)勢—人力資源成本精細化管理》	16000元/天	王萬多	2天	北京	176
《人才解碼——人力資源數(shù)據(jù)化管理與精準(zhǔn)決策》	16000元/天	王萬多	1天	北京	157
《未來已來——戰(zhàn)略性人力資源管理系統(tǒng)化思考與創(chuàng)新》	16000元/天	王萬多	1天	北京	167
《運用績效三大法寶促進經(jīng)濟復(fù)蘇時期再增長》	16000元/天	王萬多	2天	北京	188
《共建未來——員工職業(yè)生涯規(guī)劃與培訓(xùn)體系建設(shè)》	16000元/天	王萬多	2天	北京	2796
《人才發(fā)展快車道——基于員工職業(yè)生涯的培訓(xùn)體系構(gòu)建》	16000元/天	王萬多	2天	北京	170
《人才進化三部曲——人才盤點、培養(yǎng)與梯隊建設(shè)》	16000元/天	王萬多	2天	北京	142
《大圣歸來——運用薪晉考一體化管理激活優(yōu)秀人才》	16000元/天	王萬多	1天	北京	165
《如何運用績效管理讓員工嗨起來—績效考核在企業(yè)中的落地實踐》	16000元/天	王萬多	1天	北京	205
《引爆員工新動能——全面績效激勵管理新方法》	16000元/天	王萬多	2天	北京	170
績效考核從入門到精通	16000元/天	王萬多	2天	北京	162
復(fù)盤：將經(jīng)驗轉(zhuǎn)化為能力	電話咨詢	秦?zé)樍?/td>	1天	杭州	221
人力資源效能提升培訓(xùn)	14000元/天	李巍華	2天	武漢	154
數(shù)字化時代HR三支柱發(fā)展與創(chuàng)新	14000元/天	李巍華	2天	武漢	237
校園招聘實戰(zhàn)訓(xùn)練	14000元/天	李巍華	1天	武漢	185
營銷式招聘體系構(gòu)建	14000元/天	李巍華	2天	武漢	207
擁抱不確定，尋找新轉(zhuǎn)機 ---企業(yè)導(dǎo)入OKR工作坊	14000元/天	李巍華	2天	武漢	197
運用BSC+KPI管理組織和個人層面績效	14000元/天	李巍華	2天	武漢	185
職業(yè)規(guī)劃經(jīng)營自我	14000元/天	李巍華	1天	武漢	183
戰(zhàn)略性人力資源管理課程培訓(xùn)	14000元/天	李巍華	2天	武漢	159
培訓(xùn)師精彩課堂呈現(xiàn)實戰(zhàn)訓(xùn)練	電話咨詢	李芳	2天	西安	247
技術(shù)類課程開發(fā)與授課技巧	電話咨詢	李芳	4天	西安	178
卓越培訓(xùn)師訓(xùn)練營	電話咨詢	李芳	3天	西安	205
AI+人力資源實戰(zhàn)應(yīng)用,用Deepseek提升HR工作效能	電話咨詢	蘇老師	2天	北京	1144
《人力資源管理現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢分析》	14000元/天	李巍華	2天	武漢	205
企業(yè)留人之術(shù)	14000元/天	李巍華	1天	武漢	193
企業(yè)面試官訓(xùn)練營	14000元/天	李巍華	1天	武漢	229
求職面試：簡歷制作與應(yīng)試技巧	14000元/天	李巍華	1天	武漢	227
全面薪酬體系設(shè)計培訓(xùn)	14000元/天	李巍華	2天	武漢	222
《人才盤點實用技巧》	14000元/天	李巍華	2天	武漢	191
人力資源管理全體系實務(wù)培訓(xùn)	14000元/天	李巍華	3天	武漢	199
人才梯隊培養(yǎng)與考核評估	14000元/天	李巍華	1天	武漢	163
國企三項制度改革背景下的人力資源管理	14000元/天	李巍華	1天	武漢	184
基于工作分析的績效考核指標(biāo)設(shè)定	14000元/天	李巍華	2天	武漢	174
績效管理改進工作坊	14000元/天	李巍華	2天	武漢	176
離職預(yù)警與人才挽留培訓(xùn)	14000元/天	李巍華	1天	武漢	135
培訓(xùn)體系搭建課程	14000元/天	李巍華	2天	武漢	186
新員工職業(yè)生涯規(guī)劃職業(yè)素養(yǎng)提升	電話咨詢	李芳	1天	西安	210
培訓(xùn)體系的構(gòu)建與管理	14000元/天	李巍華	1天	武漢	154
平衡計分卡之企業(yè)實戰(zhàn)應(yīng)用	14000元/天	李巍華	2天	武漢	2640
高潛人才識別與甄選	14000元/天	李巍華	1天	武漢	138
卓越內(nèi)訓(xùn)師訓(xùn)練營	電話咨詢	李芳	2天	西安	181
工作分析與崗位說明書編寫課程	14000元/天	李巍華	1天	武漢	155
內(nèi)訓(xùn)師經(jīng)驗萃取與網(wǎng)絡(luò)課程開發(fā)制作整體解決方案	電話咨詢	李芳	3天	西安	179
關(guān)鍵人才復(fù)制與管理	14000元/天	李巍華	2天	武漢	166
內(nèi)訓(xùn)師TTT之課堂精彩呈現(xiàn)五線譜	電話咨詢	李芳	3天	西安	205
PTT講師授課技能	電話咨詢	李芳	2天	西安	174
培訓(xùn)師生動授課與演講技巧	電話咨詢	李芳	2天	西安	218
教練型HR	12000元/天	陳老師	2天	廈門	1506
優(yōu)秀員工職業(yè)生涯管理與規(guī)劃	電話咨詢	孫海榮	2天	西安	176
職業(yè)生涯規(guī)劃與職業(yè)心態(tài)	電話咨詢	孫海榮	2天	西安	210
向培訓(xùn)要效益： 卓越培訓(xùn)體系建設(shè)與培訓(xùn)管理特訓(xùn)營	14000元/天	張懷	2天	廣州	180
自運行機制助推企業(yè)經(jīng)營突破	14000元/天	張懷	2天	廣州	199
《TTT精彩呈現(xiàn)-精湛課程開發(fā)》	電話咨詢	李想	2天	重慶	217
《TTT精彩呈現(xiàn)-讓你的課堂從一言堂到共舞共創(chuàng)》	電話咨詢	李想	2天	重慶	233
《七步成“課”—內(nèi)訓(xùn)師課程研發(fā)設(shè)計》	電話咨詢	李悅?cè)?/td>	2天	北京	237
《引導(dǎo)技術(shù)在培訓(xùn)中的應(yīng)用》	電話咨詢	李悅?cè)?/td>	1天	北京	184
《從1到N，高效復(fù)制—組織成功經(jīng)驗萃取》	電話咨詢	梁蕊琳	2天	西安	167
《績效管理與績效面談反饋技巧》	電話咨詢	劉文熙	2天	北京	165
職業(yè)規(guī)劃和性格分析	電話咨詢	劉艷萍	2天	北京	183
經(jīng)崗不患：關(guān)鍵崗位經(jīng)驗萃取	16000元/天	王興權(quán)	2天	北京	223
共創(chuàng)式萃?。簣F隊共萃的四種技術(shù)	16000元/天	王興權(quán)	2天	北京	178
我是如何成功轉(zhuǎn)型成為一名商業(yè)講師的	電話咨詢	劉艷萍	1天	北京	169
行動學(xué)習(xí)；績效運營分析	電話咨詢	呂翠	1天	北京	172
《薪酬福利設(shè)計與管理》	電話咨詢	呂翠	2天	北京	255
戰(zhàn)略性人力資源管理 ——選育用留	電話咨詢	呂翠	1天	北京	181
重新定義績效——OKR敏捷績效管理	電話咨詢	呂翠	1天	北京	168
人才運營與人才強企	電話咨詢	呂翠	1天	北京	244
績效解碼：戰(zhàn)略地圖與平衡計分卡	電話咨詢	呂翠	2天	北京	184
HR效率倍增之道	電話咨詢	呂翠	1天	北京	190
人才培養(yǎng)與培訓(xùn)體系搭建	電話咨詢	呂翠	1天	北京	157
企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師的自我修養(yǎng)	電話咨詢	呂翠	4天	北京	251
《招聘面試方法與技巧》	電話咨詢	呂翠	1天	北京	266
授漁有術(shù) 企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師培訓(xùn)	電話咨詢	常峰源	2天	北京	177
公務(wù)新聞生產(chǎn)原則與技巧	電話咨詢	李璐	2天	西安	226
企業(yè)電子公文寫作	電話咨詢	李璐	2天	西安	228
公文寫作的原則與技巧	電話咨詢	李璐	2天	西安	208
黨建新聞制作原則與技巧	電話咨詢	李璐	1天	西安	219
科技論文的選題與寫作	電話咨詢	李璐	2天	西安	208
紀(jì)檢監(jiān)察報道原則與制作技巧	電話咨詢	李璐	2天	西安	199
公務(wù)信息生產(chǎn)原則與技巧	電話咨詢	李璐	2天	西安	213
新聞采編與寫作實務(wù)	電話咨詢	鐘理勇	2天	上海	188
《激活骨干員工：關(guān)鍵人才培養(yǎng)與激勵》	電話咨詢	趙靜（BJRC）	2天	北京	167
課題研究與論文寫作實戰(zhàn)技巧	電話咨詢	鐘理勇	1天	上海	202
《全面任職資格體系設(shè)計》	電話咨詢	趙靜（BJRC）	2天	北京	164
公眾號推廣和軟文寫作	電話咨詢	鐘理勇	2天	上海	175
《人才盤點：助力人效提升與人才發(fā)展》	電話咨詢	趙靜（BJRC）	2天	北京	154
《打造優(yōu)質(zhì)人才供應(yīng)鏈》	電話咨詢	趙靜（BJRC）	1天	北京	162
《基于人才戰(zhàn)略的培訓(xùn)體系構(gòu)建》	電話咨詢	趙靜（BJRC）	2天	北京	149
H5和動畫制作	電話咨詢	鐘理勇	2天	上海	199
聚沙成塔，魔力有方TTT標(biāo)準(zhǔn)課程	電話咨詢	鐘理勇	5天	上海	193
揚帆出海 人才先行—— 如何培養(yǎng)國際化人才 文化和價值觀的融合	電話咨詢	趙楠(BJGL)	2天	北京	176
新聞采編技巧培訓(xùn)	電話咨詢	鐘理勇	1天	上海	205
新聞采編與撰寫實務(wù)	電話咨詢	鐘理勇	2天	上海	209
國網(wǎng)公司標(biāo)課開發(fā)與制作技能提升培訓(xùn)	電話咨詢	鐘理勇	5天	上海	226
會議接待禮儀與公文寫作	電話咨詢	張瑤	1天	十堰	163
人力資源高階管理者必備營銷思維與技巧	12000元/天	支崟	1天	上海	204
人力資源管理與應(yīng)用心理學(xué)	電話咨詢	高歌	1天	上海	337
候選人測評與工具	電話咨詢	高歌	1天	上海	221
培訓(xùn)體系建立及管理	電話咨詢	高歌	2天	上海	170
科學(xué)的工作分析與崗位管理	電話咨詢	高歌	1天	上海	191
基于勝任力的人才選拔	電話咨詢	高歌	2天	上海	150
慧眼識金-招聘實戰(zhàn)技巧	電話咨詢	高歌	1天	上海	201
如何與業(yè)務(wù)共舞——HRBP業(yè)務(wù)合作伙伴	電話咨詢	高歌	1天	上海	276
薪酬體系設(shè)計-績效管理實務(wù)	電話咨詢	高歌	1天	上海	254
組織架構(gòu)設(shè)計與人力資源規(guī)劃	電話咨詢	高歌	1天	上海	257
《TTT ——內(nèi)訓(xùn)師魅力講臺授課訓(xùn)練》	電話咨詢	李泉峰	2天	南寧	239
《美“師”美“課”——培訓(xùn)型PPT設(shè)計及美化技巧》	電話咨詢	李泉峰	1天	南寧	202
《小步快跑 ——敏捷型經(jīng)驗萃取與課程開發(fā)工作坊》	電話咨詢	李泉峰	2天	南寧	227
《U課訪 ——企業(yè)標(biāo)桿課程優(yōu)化工作坊》	電話咨詢	李泉峰	2天	南寧	205
《U師訪 ——交互式授課技能提升工作坊》	電話咨詢	李泉峰	2天	南寧	222
《五“微”而至——五步打造企業(yè)精品微課》	電話咨詢	李泉峰	2天	南寧	183
人力資源管理十大模塊實戰(zhàn)	16000元/天	劉世榮	1天	北京	347
卓越績效的六個對話	22000元/天	關(guān)彬	1天	青島	249
HR-向HW學(xué)習(xí)人才管理：狼性團隊的打造	電話咨詢	蔣石剛	1天	上海	193
《實戰(zhàn)式績效管理工作坊》	電話咨詢	李沛賢	2天	濟南	214
《新員工成長復(fù)盤與未來規(guī)劃工作坊》	電話咨詢	李沛賢	2天	濟南	211
《標(biāo)桿參訪行動學(xué)習(xí)與復(fù)盤反思工作坊》	電話咨詢	李沛賢	2天	濟南	193
《行動學(xué)習(xí)—個人課題研究與方案設(shè)計工作坊》	電話咨詢	李沛賢	2天	濟南	209
《行動學(xué)習(xí)—課題研究與設(shè)計開題工作坊》	電話咨詢	李沛賢	1天	濟南	208
《行動學(xué)習(xí)訓(xùn)戰(zhàn)工坊?—經(jīng)驗萃取與案例教學(xué)力提升》	電話咨詢	李沛賢	2天	濟南	193
《行政管理工作的創(chuàng)新與突破》	電話咨詢	李沛賢	2天	濟南	281
《年度半年度工作總結(jié)復(fù)盤實戰(zhàn)訓(xùn)練》	電話咨詢	李沛賢	2天	濟南	177
《行動學(xué)習(xí)訓(xùn)戰(zhàn)工坊?——崗位經(jīng)驗萃取能力提升訓(xùn)練》	電話咨詢	李沛賢	2天	濟南	189
管理者的識人留人技巧	14000元/天	羅建華	1天	深圳	195
培訓(xùn)效果評估--把培訓(xùn)轉(zhuǎn)化為企業(yè)利潤	14000元/天	羅建華	1天	深圳	169
《新員工集訓(xùn)項目復(fù)盤與知識萃取工作坊》	電話咨詢	李沛賢	1天	濟南	193
人才發(fā)展體系建設(shè)的創(chuàng)新與實踐	14000元/天	羅建華	1天	深圳	153
提升年度培訓(xùn)計劃編制的針對性和有效性	14000元/天	羅建華	1天	深圳	158
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