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人力資源管理課程名稱	培訓(xùn)費用	培訓(xùn)講師	培訓(xùn)時長	講師地址	人氣
降本增效利器——人力資源數(shù)字化操作實物	14000元/天	梁若冰	1天	北京	9
AI時代新HR-提升人效促進(jìn)戰(zhàn)略落地	14000元/天	梁若冰	2天	北京	6
卓越人才“DNA”解碼——金牌店長甄選及崗位勝任力建模	電話咨詢	欒光宇	2天	深圳	2621
卓越人才“DNA”解碼——金牌銷售的識別與勝任力技術(shù)應(yīng)用	電話咨詢	欒光宇	2天	深圳	2771
經(jīng)營型人力資源——企業(yè)人力資源工作定位的準(zhǔn)星	15000元/天	田軍	2天	北京	13
*大師課（人力篇）—選育新生代，00后的招募與培養(yǎng)	電話咨詢	張祖舜	1天	上海	21
激活組織——華為熵減的人力資源與團(tuán)隊管理實踐	電話咨詢	張蕾	2天	深圳	18
崗位素質(zhì)模型的建設(shè)與應(yīng)用	16000元/天	王毅	1天	青島	16
《任職資格管理體系建設(shè)》	電話咨詢	韓冬	3天	西安	20
人力資源人效比提升實戰(zhàn)訓(xùn)練	16000元/天	楊輝	1天	東莞	24
人力贏于主動——新經(jīng)濟(jì)格局下人力戰(zhàn)略的識局與破局	電話咨詢	馬紅忠	1天	深圳	16
多種用工形式解析與勞動用工風(fēng)險預(yù)防控制體系建設(shè)	電話咨詢	賀繼征	1天	深圳	20
國企員工末等調(diào)整和不勝任退出新政下的全流程用工風(fēng)險防范	電話咨詢	賀繼征	2天	深圳	17
降本增效的多種用工模式設(shè)計與合規(guī)管理實務(wù)	電話咨詢	賀繼征	1天	深圳	16
民法典背景下企業(yè)人力資源管理之依法合規(guī)應(yīng)用	電話咨詢	賀繼征	1天	深圳	17
勞動爭議調(diào)解實務(wù)方法與技巧	電話咨詢	賀繼征	1天	深圳	8
人效分析——數(shù)據(jù)化分析在人資源管理中的運(yùn)用	電話咨詢	李彩玉	2天	深圳	29
與時俱進(jìn)——用商業(yè)思維布局人力資源	電話咨詢	李彩玉	2天	深圳	27
崗位價值評估實操訓(xùn)練	16000元/天	李彬	1天	西安	26
從業(yè)務(wù)骨干到內(nèi)部顧問——人力資源管理從業(yè)者顧問能力訓(xùn)練	電話咨詢	賈萌	2天	北京	29
企業(yè)人力資源管理全模塊實操落地	電話咨詢	胡軍令	3天	寧波	29
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理課程——北京講師	電話咨詢	李志勇	1天	北京	2598
勞動人事合規(guī)管理的流程控制與工具	電話咨詢	崔甲生	3天	上海	32
卓越HR高效工作技能訓(xùn)練	20000元/天	鐘虹添	2天	北京	39
《非人力資源經(jīng)理的HR管理》	電話咨詢	玄萬利	2天	上海	29
2025年國有企業(yè)人力資源管理創(chuàng)新、深化工資決定機(jī)制改革、普遍推行末等調(diào)整和不勝任退出、深入推進(jìn)企業(yè)	10000元/天		4天	哈爾濱	77
保安員培訓(xùn)_保安員法律常識和安保技能培訓(xùn)	電話咨詢	羅暉	1-2天	上海	24
精準(zhǔn)招聘的人職匹配平衡術(shù)	17000元/天	韓櫸嫻	2天	大連	44
數(shù)字化賦能企業(yè)人力資源管理	電話咨詢	葉新麗	1天	武漢	47
卓越戰(zhàn)略官——戰(zhàn)略人力資源規(guī)劃實務(wù)	電話咨詢	葉新麗	2天	武漢	49
HRBP賦能業(yè)務(wù)的*	電話咨詢	葉新麗	2天	武漢	2744
心理學(xué)五大技術(shù)應(yīng)用在人力資源領(lǐng)域課綱示例	電話咨詢	王東暉（JLXZ）	1天	長春	42
AI賦能HR：解鎖人力資源的高效密碼實戰(zhàn)營	電話咨詢	金天野	1天	溫州	48
能崗匹配——企業(yè)任職資格建模與落地應(yīng)用	電話咨詢	馬超	3天	西安	45
HR三支柱：HRBP與業(yè)務(wù)共舞	電話咨詢	牛老師	2天	成都	84
騰訊人才之道—對標(biāo)互聯(lián)網(wǎng)標(biāo)桿，全面打造卓越人力資源管理體系	電話咨詢	陸河	2天	深圳	60
《現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理及提升》	電話咨詢	葉紹斌	1天	東莞	66
《華為人力資源管理體系及實踐》	電話咨詢	葉紹斌	2天	東莞	73
《慧眼識才、知人善用—中高層管理者的識人用人技巧》	電話咨詢	葉紹斌	2天	東莞	51
《國有企業(yè)全面推行末等調(diào)整和不勝任退出制度》	電話咨詢	于洋	2天	北京	43
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理	30000元/天	周希奇	2天	廣州	2660
非人力資源的人力資源管理課程	14000元/天	王建華	2天	上海	2607
非人力資源的人力資源管理	電話咨詢	孫海峰	2天	上海	2577
《任職資格體系建設(shè)與應(yīng)用》	電話咨詢	朱立	2天	煙臺	68
人力資源管理業(yè)務(wù)流程建立與優(yōu)化	電話咨詢	朱立	2天	煙臺	60
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理（朱世杰）	20000元/天	江源、朱世杰	2天	上海	2843
人資管理如何助推采購職能達(dá)成供應(yīng)目標(biāo)	12000元/天	趙利康	1天	深圳	2613
華為人力資源管理體系與運(yùn)作實戰(zhàn)	電話咨詢	蔣石剛	1天	上海	105
向HW學(xué)習(xí)-任職資格管理	電話咨詢	蔣石剛	1天	上海	103
六步搞定銀行平衡計分卡BSC	20000元/天	鐘虹添	2天	北京	148
《現(xiàn)代新國企人力資源管理創(chuàng)新實踐》	電話咨詢	王海龍	1天	西安	109
員工崗位技能矩陣構(gòu)建與應(yīng)用	17000元/天	徐棟梁	2天	青島	99
基于價值鏈分析的組織人效管理與提升	17000元/天	徐棟梁	2天	青島	144
數(shù)字化時代組織效率提升方法與工具	17000元/天	徐棟梁	2天	青島	143
組織人效評價與提升	22000元/天	周潮	2天	上海	161
基于組織業(yè)績達(dá)成的年度關(guān)鍵崗位人才盤點與人力資源規(guī)劃及預(yù)算	22000元/天	周潮	2天	上海	137
基于組織目標(biāo)的年度人力資源規(guī)劃及預(yù)算	22000元/天	周潮	2天	上海	138
HRBP轉(zhuǎn)型定位及及學(xué)習(xí)成長地圖	22000元/天	周潮	2天	上海	143
HR的自我轉(zhuǎn)型與業(yè)務(wù)能力提升	22000元/天	周潮	2天	上海	132
業(yè)務(wù)型HR轉(zhuǎn)型與自我修煉	22000元/天	周潮	2天	上海	129
通過人力成本管控降本增效-助力企業(yè)績效提升	22000元/天	周潮	2天	上海	116
從傳統(tǒng)HR到業(yè)HRBP轉(zhuǎn)型 -實現(xiàn)人力資源企業(yè)價值*化	22000元/天	周潮	2天	上海	105
工作分析與崗位價值評估	22000元/天	周潮	2天	上海	113
利用AI生產(chǎn)高質(zhì)量的HR內(nèi)容	22000元/天	周潮	1天	上海	173
HRBP轉(zhuǎn)型與自我修煉	22000元/天	周潮	2天	上海	104
版權(quán)課程--DISC在人力資源管理中的應(yīng)用	17000元/天	王冬	2天	北京	127
《HRBP成長之路》	17000元/天	王冬	1天	北京	118
《CAD人力資源核心工作法》	17000元/天	王冬	1天	北京	126
跨文化人力資源管理	電話咨詢	鄭文強(qiáng)	2天	北京	145
卓越HRBP的角色認(rèn)知與煉成-公開課	10000元/天		2天	哈爾濱	149
《業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)者的人力資源管理實戰(zhàn)》	電話咨詢	涵越	2天	蘇州	170
互聯(lián)網(wǎng)時代的人力資源變革	16000元/天	安新強(qiáng)	2天	秦皇島	155
勞動用工風(fēng)險防控體系建設(shè)與工傷及工傷預(yù)防管理	電話咨詢	賀繼征	1天	深圳	384
降本增效背景下的勞動風(fēng)險預(yù)防與控制	電話咨詢	賀繼征	1天	深圳	290
勞動規(guī)章制度建設(shè)與違紀(jì)員工處理實務(wù)	電話咨詢	賀繼征	1天	深圳	421
民法典背景下新工會法理解及新時代職工代表如何履職	電話咨詢	賀繼征	1天	深圳	168
人力資源測評方法和工具	12000元/天	韓國凱	2天	石家莊	158
得人者，贏——非人力資源經(jīng)理的人力資源管理	13000元/天	劉志翔	4天	杭州	2898
可以攻玉：平衡積分卡與中國實踐	38000元/天	吳越舟	2天	廣州	196
《HR視角-企業(yè)勞動用工風(fēng)險預(yù)防和合規(guī)操作》	電話咨詢	余宏厚	2天	鄭州	162
《人力資源經(jīng)理修煉—人力資源管理技能提升》	電話咨詢	余宏厚	2天	鄭州	325
《人力資源經(jīng)理修煉—人力資源管理新思維》	電話咨詢	余宏厚	2天	鄭州	304
《和諧用工—勞動關(guān)系中特殊人員用工管理》	電話咨詢	余宏厚	2天	鄭州	339
《建立合規(guī)用工秩序 構(gòu)建和諧勞動關(guān)系》	電話咨詢	余宏厚	2天	鄭州	198
《從專業(yè)到業(yè)務(wù)—HRBP實戰(zhàn)訓(xùn)練》	電話咨詢	徐莉	2天	蘇州	251
《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》——蘇州講師	電話咨詢	徐莉	1天	蘇州	151
《人力資源管理的數(shù)字化轉(zhuǎn)型》	電話咨詢	徐莉	1天	蘇州	153
《如何成為支持業(yè)務(wù)的”政委型”HR》	電話咨詢	徐莉	1天	蘇州	176
《戰(zhàn)略人力資源管理》——蘇州講師	電話咨詢	徐莉	1天	蘇州	135
《以人才為本，突破高績效》 ——非人力資源的人力資源管理	電話咨詢	肖小峰	2天	廣州	322
《業(yè)務(wù)下行期人力降本增效的“三招九式”》	電話咨詢	肖小峰	1天	廣州	224
中心企業(yè)人力資源部破局與晉階	電話咨詢	王水	1天	廣州	189
定位角色，破解難題——解析非人力資源經(jīng)理之人力資源管理	16000元/天	夏國維	2天	石家莊	165
HRBP的轉(zhuǎn)型之路	16000元/天	徐驥	2天	北京	196
《人力資源管理思路》	18000元/天	李樹利	2天	北京	176
《撬動組織高質(zhì)量發(fā)展—2024年郵政人力資源管理提升訓(xùn)練營》	電話咨詢	伍純	2天	成都	178
《戰(zhàn)略性人力資源管理》 ——成都講師	電話咨詢	伍純	1天	成都	152
《邁向卓越：2025HR提升訓(xùn)練營》	電話咨詢	伍純	2天	成都	163
《洞穿組織發(fā)展系列-組織診斷》	電話咨詢	伍純	1天	成都	135
《0-1，學(xué)會關(guān)鍵崗位識別和工作任務(wù)分析》	電話咨詢	吳昊（BJGL）	1天	北京	172
《基于組織戰(zhàn)略的人力資本大數(shù)據(jù)分析與應(yīng)用》	電話咨詢	文熠	1天	長沙	198
《業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)的團(tuán)隊人才育用留》	電話咨詢	文熠	1天	長沙	197
《數(shù)智化HRSSC的敏捷搭建》	電話咨詢	文熠	1天	長沙	218
《人力線的轉(zhuǎn)型變革》	電話咨詢	文熠	1天	長沙	189
與“人”共舞——人力資源管理綜合能力提升	電話咨詢	吳文飛	2天	上海	162
《人力資源管理全方位》	10000元/天		3天	哈爾濱	232
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理行動學(xué)習(xí)工作坊	14000元/天	張懷	2天	廣州	178
戰(zhàn)略導(dǎo)向的企業(yè)人力資源管理變革創(chuàng)新行動學(xué)習(xí)工作坊	14000元/天	張懷	2天	廣州	194
非人—管理者的選育用留	電話咨詢	陶娟	1天	北京	165
人力資源管理發(fā)展趨勢與變革創(chuàng)新	14000元/天	張懷	2天	廣州	152
《人力資源預(yù)算與人效提升》	電話咨詢	馬力	1天	杭州	161
《戰(zhàn)略人力資源管理》——杭州講師	電話咨詢	馬力	2天	杭州	208
《卓有成效的HRBP》	電話咨詢	馬力	2天	杭州	161
企業(yè)中層干部的人力資源管理提升課	電話咨詢	范遠(yuǎn)飛	5天	南京	196
《勝任力模型構(gòu)建方法》	20000元/天	樸宏	2天	杭州	2640
HR效力倍增之道	電話咨詢	范遠(yuǎn)飛	2天	南京	163
《新生代員工的“選育用留”》	電話咨詢	秦超	1天	成都	163
人力資源培訓(xùn)為人才開發(fā)插上翅膀	電話咨詢	范遠(yuǎn)飛	1天	南京	187
轉(zhuǎn)型期的人力資源管控與規(guī)劃	14000元/天	侯春梅	1天	廣州	180
轉(zhuǎn)型背景下直線經(jīng)理的人力資源管理	14000元/天	侯春梅	1天	廣州	249
HR系統(tǒng)操作應(yīng)用課程大綱	14000元/天	侯春梅	1天	廣州	175
關(guān)鍵崗位勝任能力模型構(gòu)建課程大綱	14000元/天	侯春梅	1天	廣州	166
新時期國有企業(yè)人力資源工作	14000元/天	侯春梅	1天	廣州	218
基于競爭力提升的市場化人力資源管理	14000元/天	侯春梅	1天	廣州	214
人力資源診斷分析實操課程大綱	14000元/天	侯春梅	3天	廣州	258
人力資源能力轉(zhuǎn)型課程	14000元/天	侯春梅	1天	廣州	180
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理課程——遼寧講師	電話咨詢	杜程	1天	沈陽	155
創(chuàng)新型組織的戰(zhàn)略人力資源管理	電話咨詢	臧凱	1天	北京	151
數(shù)字化時代下的人力資源管理未來趨勢	電話咨詢	臧凱	1天	北京	173
人力資源信息化管理者的關(guān)鍵時刻*	電話咨詢	臧凱	1天	北京	235
人力資源數(shù)據(jù)化管理和應(yīng)用	電話咨詢	臧凱	1天	北京	130
人力資源從業(yè)者的數(shù)字化轉(zhuǎn)型修煉	電話咨詢	臧凱	1天	北京	169
基于大數(shù)據(jù)的人力資源管理決策能力	電話咨詢	臧凱	1天	北京	157
基于業(yè)務(wù)戰(zhàn)略的人力資源管理與組織建設(shè)	電話咨詢	臧凱	1天	北京	173
《職場常見用工風(fēng)險管控》 化解人力資源管理與用工風(fēng)險矛盾	電話咨詢	王浩然	2天	大連	170
組織架構(gòu)設(shè)計與部門職能劃分	14000元/天	侯春梅	1天	廣州	145
《HR數(shù)智化轉(zhuǎn)型實戰(zhàn)》人力資源如何迎接新技術(shù)變革	16000元/天	王明哲	1天	北京	228
《打造企業(yè)成本競爭優(yōu)勢—人力資源成本精細(xì)化管理》	16000元/天	王萬多	2天	北京	176
《人才解碼——人力資源數(shù)據(jù)化管理與精準(zhǔn)決策》	16000元/天	王萬多	1天	北京	158
《未來已來——戰(zhàn)略性人力資源管理系統(tǒng)化思考與創(chuàng)新》	16000元/天	王萬多	1天	北京	167
人力資源效能提升培訓(xùn)	14000元/天	李巍華	2天	武漢	154
數(shù)字化時代HR三支柱發(fā)展與創(chuàng)新	14000元/天	李巍華	2天	武漢	237
戰(zhàn)略性人力資源管理課程培訓(xùn)	14000元/天	李巍華	2天	武漢	159
AI+人力資源實戰(zhàn)應(yīng)用,用Deepseek提升HR工作效能	電話咨詢	蘇老師	2天	北京	1145
《人力資源管理現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢分析》	14000元/天	李巍華	2天	武漢	205
企業(yè)留人之術(shù)	14000元/天	李巍華	1天	武漢	193
人力資源管理全體系實務(wù)培訓(xùn)	14000元/天	李巍華	3天	武漢	199
國企三項制度改革背景下的人力資源管理	14000元/天	李巍華	1天	武漢	185
工作分析與崗位說明書編寫課程	14000元/天	李巍華	1天	武漢	155
教練型HR	12000元/天	陳老師	2天	廈門	1506
戰(zhàn)略性人力資源管理 ——選育用留	電話咨詢	呂翠	1天	北京	181
HR效率倍增之道	電話咨詢	呂翠	1天	北京	190
人力資源高階管理者必備營銷思維與技巧	12000元/天	支崟	1天	上海	204
人力資源管理與應(yīng)用心理學(xué)	電話咨詢	高歌	1天	上海	337
科學(xué)的工作分析與崗位管理	電話咨詢	高歌	1天	上海	191
如何與業(yè)務(wù)共舞——HRBP業(yè)務(wù)合作伙伴	電話咨詢	高歌	1天	上海	276
組織架構(gòu)設(shè)計與人力資源規(guī)劃	電話咨詢	高歌	1天	上海	257
人力資源管理十大模塊實戰(zhàn)	16000元/天	劉世榮	1天	北京	347
管理者的識人留人技巧	14000元/天	羅建華	1天	深圳	195
從專業(yè)型HR走向業(yè)務(wù)型HR-《人力專業(yè)能手到業(yè)務(wù)伙伴能手》	14000元/天	羅建華	2天	深圳	171
《戰(zhàn)略人力資源管理課程》	30000元/天	解鴻興	2天	深圳	171
人力資源管理的創(chuàng)新和實踐	30000元/天	解鴻興	1天	深圳	265
人力資源規(guī)劃與管理課程	30000元/天	解鴻興	1天	深圳	167
《用人驅(qū)才之道-卓越經(jīng)理人的人力資源管理課》	電話咨詢	陳永	3天	南京	237
ChatGPT時代企業(yè)人力資源數(shù)智化轉(zhuǎn)型模式與破局之道	電話咨詢	陳永	2天	南京	240
《經(jīng)營者思維與戰(zhàn)略人力資源管理》	電話咨詢	陳賽紅	2天	廣州	214
與成功有約—跨境電商管理必備技能升級課	電話咨詢	孫林	2天	合肥	265
《如何搭建任職資格體系》 ——核心競爭力與優(yōu)秀人才梯隊的基石	電話咨詢	崔慶法	2天	杭州	269
《低績效員工調(diào)崗與退出的實操技巧和風(fēng)險防控》	電話咨詢	崔永瑋	2天	南京	332
《勞動關(guān)系與企業(yè)用工風(fēng)險防范》	電話咨詢	崔永瑋	3天	南京	213
《人事制度體系建立與用工風(fēng)險防控》	電話咨詢	崔永瑋	1天	南京	243
《企業(yè)組織發(fā)展與人效提升策略》	電話咨詢	史明	2天	重慶	246
企業(yè)人力資源管理的制勝之道	15000元/天	王舒	2天	南京	264
職場心理學(xué)：洞察人性，做一名教練型的HRBP	電話咨詢	彭遠(yuǎn)軍	1天	上海	221
《知人善任—非人力管理者的人力資源管理》	電話咨詢	粟長風(fēng)	2天	廣州	636
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理——濟(jì)南講師	電話咨詢	任槿泓	2天	濟(jì)南	226
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理—青島講師	電話咨詢	付梅	2天	青島	218
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理——上海講師	電話咨詢	楊華（SHRL）	2天	上海	238
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理學(xué)習(xí)培訓(xùn)	電話咨詢	田明民	2天	昆山	254
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理必修課	電話咨詢	王飛（BJRL）	2天	北京	197
未來人才洞察：企業(yè)定制化甄選與高級面試技巧精煉	電話咨詢	王飛（BJRL）	2天	北京	263
如何當(dāng)好項目經(jīng)理及項目團(tuán)隊建設(shè)與人力資源管理	22000元/天	肖維	1天	北京	252
業(yè)務(wù)、組織、人才視角下的人效改善與落地	電話咨詢	王穎	2天	北京	254
提升組織效能兩板斧：人力資源數(shù)據(jù)化與用工風(fēng)險防范	電話咨詢	王穎	2天	北京	438
人力資源調(diào)查分析實戰(zhàn)	電話咨詢	王穎	1天	北京	289
基于戰(zhàn)略分析的“六定”助力組織優(yōu)化設(shè)計實戰(zhàn)	電話咨詢	王穎	1天	北京	274
國有企業(yè)內(nèi)部競聘方案實施設(shè)計實戰(zhàn)工作坊	電話咨詢	王穎	2天	北京	256
國有企業(yè)考核分配、工資薪酬績效及人力資源創(chuàng)新專題	電話咨詢	王穎	3天	北京	400
國有企業(yè)組織人力資源創(chuàng)新及員工培訓(xùn)與人才開發(fā)	電話咨詢	王穎	1天	北京	246
國企改制背景下的人力資源開發(fā)與人才發(fā)展	電話咨詢	王穎	1天	北京	252
管理者的人才管理與績效管理	電話咨詢	王穎	2天	北京	232
崗位說明書落地、員工職業(yè)規(guī)劃與人才梯隊建設(shè)實戰(zhàn)工作坊	電話咨詢	王穎	1天	北京	254
“測、行、拓”三位一體鍛造人力資源管理和風(fēng)險防范技能提升	電話咨詢	王穎	1天	北京	473
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